2022年吉林遼源市東豐縣教育系統(tǒng)公開選調教師招聘71名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-07-30 09:33 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

(二)繳費

1.本次公開選調采取現(xiàn)場收費的方式進行。

2.收費標準：筆試100元/人，面試100元/人。

3.筆試費用在考生資格審查通過后現(xiàn)場繳納，面試費用在公布“面試人員名單”后現(xiàn)場繳納，筆試、面試收費均由縣教育局出具正規(guī)收費票據。

(三)組織考試

本次公開選調教師采取筆試和面試相結合的辦法從高分到低分擇優(yōu)錄取。

1.考試時間和地點。

筆試：8月7日 9:00—10:30

面試：8月7日 12:00---19:00

考試地點：東豐縣第四中學

領導小組辦公室可以根據疫情、汛情等因素及具體工作進度對考試時間和地點做適當調整，如有變動將另行通知。

2.筆試。筆試采取百分制，通用知識占30分，專業(yè)知識占70分。其中：師訓部教師崗位筆試試卷通用知識占80分，時事政治占20分。考生筆試得分按30%比例計入總分;筆試成績未達到60分的，取消面試資格。

3.面試。面試采取百分制，考生面試得分按70%比例計入總分。按各學科(縣進修學校選調按崗位，下同)選調人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(進入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者均進入面試)。筆試成績達到60分的人數如果不滿足面試1：3的比例，所有60分以上人員均進入面試。面試按照選調學科現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試試題由該學科一號考生現(xiàn)場抽取。評委現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。

中小學、幼兒園教師和師訓部教師崗位面試采取模擬授課的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等方面表現(xiàn)。每名考生準備時間為30分鐘，講課時間不超過10分鐘。

教研員崗位面試以評課方式進行。主要測試應聘者對視頻課的點評能力，每名考生在觀看視頻課后有10分鐘的準備時間，評課時間為5-8分鐘。

信息部教師崗位面試以實際操作方式進行，主要包括計算機組裝維修和常用辦公軟件應用兩方面內容，面試總時長60分鐘。

4.成績公示。筆試、面試成績及總分成績均在相應考試結束后在考場外向全體考生張榜公示。

(四)確定選調人員

1.依據選調學科教師數量，按考試總成績從高分到低分確定擬選調人員?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兎謹祻母叻值降头执_定;面試成績仍相同的，采取加試的方式確定，加試試題和考試方式由評委現(xiàn)場確定。

2.公示。擬選調人員在“東豐縣人民政府網”公示5個工作日。公示結束無異議的，正式確定為選調人員。公示結果影響選調的，由該學科參與選調人員按考試總成績從高分到低分依次補錄并進行公示。補錄時，總成績相同的，以面試成績分數從高分到低分確定人選;面試成績仍相同的，采取抽簽形式確定。

(五)分配方式

1.中小學、幼兒園教師崗位，同一學段同學科設崗學校為兩個及以上的，采取現(xiàn)場抽簽方式確定任教學校。

2.選調到鹿鄉(xiāng)學校中學部工作的教師，教育局黨組將結合實際選派部分教師到東豐縣第四中學交流任職，時間為1-3年，具體選派事宜由縣教育局研究決定。

3.設崗學校職稱崗位不足時，涉及到的選調教師按當前職稱晉級時間長短排序，任職時間長的優(yōu)先聘任;晉級時間相同的，按選調考試總成績從高分到低分排序聘任;考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排序聘任;面試成績仍然相同的，采取抽簽方式排序聘任。無同級職稱崗位的，降級聘任。

4.不同意以上分配或聘任方式的，立即取消選調資格，并按照違反選調工作紀律進行追責。因此空缺的崗位，按前款“公示”程序規(guī)定的補錄方式進行補錄，并按規(guī)定進行公示。