2022年湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會教師招聘308名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-29 13:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)在職財務(wù)人員

1. 學(xué)歷學(xué)位：全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

2. 年齡：35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。

3. 執(zhí)業(yè)資格：須具有助理會計師及以上職稱。

4. 工作經(jīng)歷：3年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷(畢業(yè)前實習(xí)財務(wù)工作經(jīng)歷不計算在內(nèi))。

五、招聘程序

本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2022年7月29日，通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com )、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.whkfq.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1. 提交應(yīng)聘申請

應(yīng)聘人員于2022年7月30日9：00至8月3日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位代碼報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。報名期間，每日9:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應(yīng)聘量統(tǒng)計信息,為應(yīng)聘人員提供報名參考。

2. 查詢審查結(jié)果

應(yīng)聘人員于2022年7月31日12：00至8月2日18：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查后，不能再改報其他崗位。應(yīng)聘申請未通過的，8月3日12：00以前，可改報其他職位。

招聘人數(shù)和報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，由區(qū)教育局提出申請，經(jīng)區(qū)編辦、區(qū)人資局核準(zhǔn)后可予以保留。

3. 報名確認(rèn)及繳費

通過審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2022年7月30日9：00至8月3日24：00，登錄武漢掌上人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費。未按時參加報名確認(rèn)及按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。報名審查通過且繳費成功的考生請務(wù)必打印《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年教師招聘考試報名表》并妥善保存，便于后期面試資格審核。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員經(jīng)招聘單位主管部門確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試時間初步定于2022年8月12日，具體時間、地點及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。中小學(xué)合同聘用制教師中，應(yīng)聘對象為應(yīng)往屆畢業(yè)生、在職教師的主要測試《職業(yè)能力傾向測試(D)類》及《教育綜合知識》，應(yīng)聘對象為優(yōu)秀在職教師、骨干教師的主要測試《教育綜合知識》。幼兒園教師主要測試《職業(yè)能力傾向測試(D)類》及《教育綜合知識》;幼兒園保健醫(yī)主要測試《幼兒衛(wèi)生保健綜合知識》;幼兒園保育員主要測試《幼兒保育綜合知識》。財務(wù)人員主要測試《教育類財務(wù)綜合知識》。筆試試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(五)面試人選確定與資格復(fù)審

1. 根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。

2. 筆試結(jié)束后，適時組織資格復(fù)審和發(fā)布面試公告。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘教師資格復(fù)審材料目錄》(見附件2)，提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點、形式及要求另行公告。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、專業(yè)特長展示等方式進(jìn)行，具體形式及時間、地點、人員名單、面試要求另行公告。

(七)體檢、考察和公示

1. 骨干教師崗位和優(yōu)秀在職教師崗位按筆試成績和面試成績3：7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4：6比例計算考生綜合成績，免筆試人員的面試成績計為綜合成績，并根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達(dá)1:3的崗位，實行綜合成績合格分?jǐn)?shù)線控制(合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布)。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2. 體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ髦饕疾鞌M聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3. 體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。

(八)崗位認(rèn)定登記及聘用人員管理

1. 中小學(xué)聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同(骨干教師最低服務(wù)期10年，其他人員最低服務(wù)期5年)，執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，比照同類公辦教師確定工資待遇，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。

聘用人員按照武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。在試用期間，暫時認(rèn)定登記在專技中的“未定級”;待試用期滿取得相應(yīng)任職資格后，原則上認(rèn)定到專技十二級崗位;對于原單位已聘在中、高級層級崗位的擬聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定且本人業(yè)績滿足經(jīng)開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位;擬聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認(rèn)定或崗位聘任相關(guān)政策的，根據(jù)經(jīng)開區(qū)崗位任職條件降級聘用。

2. 幼兒園聘用人員按照“以錢養(yǎng)事”政府購買服務(wù)方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同(最低服務(wù)期5年)。專任教師、財務(wù)人員和保健醫(yī)崗位聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放;保育員崗位聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按每人年平均9.28萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放;上述人員按照經(jīng)開區(qū)管委會(區(qū)政府)關(guān)于“以錢養(yǎng)事”教職工薪酬增長長效機(jī)制予以保障。