http://yunnan.hteacher.net 2022-07-29 10:30 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
1.科目。筆試設(shè)《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》兩個科目,總分100分,每科50分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行,選調(diào)方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學(xué)教師資格考試用的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。
2.筆試時間、地點(diǎn)
(1)筆試時間:2022年8月13日(星期六)上午9:00-11:00。
(2)筆試地點(diǎn):詳見《考試通知單》。報考人員須持《考試通知單》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試成績公布:筆試成績于2022年8月15日在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公布。如考生對本人的筆試成績有異議,可在2022年8月15日16:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請,逾期不再辦理。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,對擬確定為面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,即對考生所持證件材料再次審查。
1.資格復(fù)審時間:2022年8月16日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
2.資格復(fù)審地點(diǎn):宣威市教育體育局大會議室。
3.必須由考生本人到現(xiàn)場接受資格復(fù)審,否則不予受理。
4.資格復(fù)審需提交的證件材料:(1)《宣威市2022年市內(nèi)公開選調(diào)教師報名登記表》(附件2)A4雙面打印1份(原件);(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及教師資格證,原件復(fù)印件1份;(3)編制手冊本人頁和封面的復(fù)印件1份。復(fù)印件須注明“此件與原件相符”,并加蓋單位公章。
如審查出資格不符人員,或自愿(自動)放棄資格復(fù)審人員,取消其面試資格后,從該崗位在最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按照分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格確定為面試人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(五)經(jīng)歷業(yè)績評價
參加面試人員確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價應(yīng)試者的學(xué)習(xí)、教育教學(xué)工作實(shí)績、獎勵情況等,滿分100分。
經(jīng)歷業(yè)績評價表本人自評完成之后,請考生本人于2022年8月17日17:30前將相關(guān)證明材料按照《材料目錄》順序擬好裝訂后報送宣威市教育體育局人事股,過時視為放棄參加經(jīng)歷業(yè)績評價。
宣威市教育體育局于8月18日組織考評組對材料進(jìn)行核實(shí)打分。經(jīng)歷業(yè)績評價由5個以上組成的經(jīng)歷業(yè)績考評組負(fù)責(zé)實(shí)施,經(jīng)歷業(yè)績評價成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
(六)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照各崗位擬選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員參加面試。
宣威市教育體育局根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案,報經(jīng)宣威市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后在宣威市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告。由宣威市教育體育局根據(jù)核準(zhǔn)的面試方案組織面試。宣威市紀(jì)委(監(jiān)委)參與面試全過程。面試全程現(xiàn)場錄音錄像,保存至選調(diào)工作結(jié)束。
1.面試采取分學(xué)科講課的方式進(jìn)行,滿分100分,當(dāng)場評分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報考人員,不得進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。
4.考生放棄面試或經(jīng)歷業(yè)績評價,須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,視為自動放棄。如出現(xiàn)考生放棄或不符合選調(diào)條件等影響面試比例的情形,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得進(jìn)入面試。面試當(dāng)天報考人員臨時放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。
考生考試綜合成績=筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+面試成績×30%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))
(七)體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬選調(diào)人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況,面試成績高者優(yōu)先;若再并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;若再并列,教齡長者優(yōu)先;若再并列,專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先;若再并列,經(jīng)歷業(yè)績評價分高者優(yōu)先;若再并列,以再次組織面試的方式進(jìn)行加試,以加試成績作為確定進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序的依據(jù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理;未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象,考察時由宣威市教育體育局與用人單位組成2名及以上人員的考察組。通過個別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式,對考察對象進(jìn)行全面考察。
因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)決定擬選調(diào)人員
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求,集體研究決定擬選調(diào)人員。
(九)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
1.根據(jù)體檢、考察情況確定擬選調(diào)人員,在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予選調(diào);舉報反映的問題一時難以查清的,暫緩選調(diào),待查清后再決定是否選調(diào)。
2.不按時到擬聘學(xué)校報到的,原學(xué)校不得安排工作,由宣威市教育體育局重新安排工作,并按照調(diào)入學(xué)校崗位設(shè)置方案或聘任方案確定新的崗位等級。
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責(zé)任編輯:欣欣
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