2022山東濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位教師招聘19名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-24 11:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試程序

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。初級(jí)崗位采取先筆試、后面試的形式，中級(jí)崗位采取先面試、后筆試的形式，初級(jí)、中級(jí)崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)中級(jí)崗位面試

采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的中級(jí)崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選。

面試時(shí)間：擬于8月3日進(jìn)行，具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

(二)中級(jí)崗位資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。中級(jí)崗位進(jìn)入筆試范圍人選，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄筆試資格。進(jìn)入筆試范圍人選在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件(需在有效期內(nèi));②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表;③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》;④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳?。未在?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)初級(jí)、中級(jí)崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及專業(yè)知識(shí)等)兩部分，不指定教材。

2.筆試時(shí)間：擬于8月5日進(jìn)行，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘中級(jí)崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費(fèi))。

3.初級(jí)崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選);達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。

4.中級(jí)崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。中級(jí)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(四)初級(jí)崗位資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。初級(jí)崗位進(jìn)入面試范圍人選，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試范圍人選在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件(需在有效期內(nèi));②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表;③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》;④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;⑦獲得的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，初級(jí)崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)初級(jí)崗位面試

專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)面試采用專業(yè)技能測(cè)試與試講的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，試講成績(jī)占面試成績(jī)的70%;非專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)面試采用試講的方式進(jìn)行，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。

1.專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)專業(yè)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平，測(cè)試程序和要求另行通知。

2.試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

3.面試時(shí)間：詳見(jiàn)通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費(fèi)繳納等事宜另行通知。

(六)確定考察體檢范圍人選

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。初級(jí)、中級(jí)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。