2022內(nèi)蒙古阿拉善盟教育類事業(yè)單位教師招聘60名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-23 11:11 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考察

(1)考察工作由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

(2)各招聘單位及主管部門要組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。

(3)應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。并按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)教育類崗位招聘單位主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向同級人社部門報(bào)送考察情況，同時抄送盟教體局。

(七)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

2.聘用

(1)公示期滿無異議的，經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照干部管理權(quán)限由各級組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(2)不得聘用的情形

應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))或在公務(wù)員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊為準(zhǔn))錄取的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(3)試用期及服務(wù)期

教育類事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。

教育類事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行與用人單位簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員(參公人員)錄用考試、公務(wù)員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。

(八)其他

1.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和《招聘崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的及錄用后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

7.受新冠肺炎疫情影響，阿拉善盟2022年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

8.本次考試嚴(yán)格按照阿拉善盟疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施。為確保此次考試工作安全、有序進(jìn)行，請考生認(rèn)真閱讀本公告和《阿拉善盟2022年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試疫情防控告知書》?？忌蛴?zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署承諾書。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。請考生隨時關(guān)注阿拉善盟新冠肺炎防控工作指揮部最新公告，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控最新規(guī)定，做好自我健康管理，非必要不外出，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

9.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

教育類招聘簡章由阿拉善盟教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：阿拉善盟2022年教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.ampta.cn/html/4/Content1250.html

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