2022年吉林長(zhǎng)春市綠園區(qū)事業(yè)單位教師招聘50名公告 (1號(hào))

http://jilin.hteacher.net 2022-07-22 10:01 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試考試由長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試方式:根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求確定。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

3.面試人選確定:按照招聘計(jì)劃1:5比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選,不足1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,如在1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。

4.面試成績(jī):面試滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線的考生,不可作為體檢、考察人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后2位(小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入),并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

5.擬聘人選確定:筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的,要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,在其服役期間榮立三等功及以上者,服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員,在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,按小數(shù)點(diǎn)后依次計(jì)算,從高分到低分,確定擬聘人選,如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下,進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選,體檢工作由長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)符合聘用條件的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),對(duì)不符合聘用條件的取消聘用資格。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄聘用資格的人員,取消其聘用資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)報(bào)考人員為2022年畢業(yè)生的,在辦理聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),未能提供的取消擬聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)招聘對(duì)象為“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件:一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報(bào)名符合條件崗位;二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài),且未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同(就業(yè)協(xié)議等不在此范疇),或用人單位未繳納社保的,視為未就業(yè)狀態(tài);三是戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。

(二)教師資格條件。一是已取得《教師資格證書(shū)》人員報(bào)考需持符合崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的《教師資格證書(shū)》;二是暫未取得《教師資格證書(shū)》的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考;三是對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師崗位聘用。取得聘用資格的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,按規(guī)定試用期一年,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科《教師資格證書(shū)》的,按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(三)招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年7月份,即到2022年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)進(jìn)行累計(jì)計(jì)算〕,需提供個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳費(fèi)證明。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)。

(四)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門(mén)聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

(五)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位資格條件或者弄虛作假騙取聘用資格的,均取消聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

(七)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

(八)各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作組織實(shí)施單位和工作人員,必須對(duì)考生的個(gè)人信息嚴(yán)格保密;對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.luyuan.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

各招聘單位政策咨詢(xún)電話詳見(jiàn)(附件1)。

人社部門(mén)電話:0431-87605061(長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科)

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月21日

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