http://liaoning.hteacher.net 2022-07-20 17:11 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)均在喀左縣政府門戶網(wǎng)站公布??忌鷳{身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)考試
考試分筆試和面試。中小學(xué)各學(xué)科筆試成績滿分為100分,筆試時(shí)間為120分鐘;面試成績滿分為100分,各按50%計(jì)入總分。幼兒園筆試成績滿分為100分,筆試時(shí)間為120分鐘,筆試成績按40%計(jì)入總分;面試成績滿分為60分,按實(shí)際面試成績計(jì)入總分。
1.筆試
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:筆試包括兩科,一科為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),一科為教育學(xué)、教育心理學(xué)。其中,專業(yè)知識(shí)滿分為80分;教育學(xué)和教育心理學(xué)滿分為20分,兩科總分合計(jì)100分。
筆試成績公布:喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站。筆試結(jié)束后,喀左縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃對成績進(jìn)行匯總分析,確定合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消面試資格。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。最后一名筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。招聘計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,合格分?jǐn)?shù)線以上的全部參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,不再公布,由喀左縣人力資源和社會(huì)保障局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試
面試工作由喀左縣人力資源和社會(huì)保障局與教育局共同組織實(shí)施。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
報(bào)考中小學(xué)教師的面試采取試講的形式進(jìn)行,主要考查考生所報(bào)學(xué)科的教學(xué)基本技能,試講內(nèi)容為招聘本學(xué)段所對應(yīng)的專業(yè)課程。60分為及格線,不及格者無聘用資格。
報(bào)考幼兒園教師的面試主要考察考生的幼教工作基本技能,面試內(nèi)容包括唱歌基本功、器樂、繪畫、手工制作、舞蹈、講故事等六項(xiàng)。每項(xiàng)滿分10分,總計(jì)60分。
3.成績匯總。
報(bào)考中小學(xué)的考生筆試和面試成績按照5:5權(quán)重計(jì)算總成績,幼兒園按筆試折算后成績和面試成績之和計(jì)算總成績,筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù),總成績并列者,面試成績高者列前。招聘計(jì)劃數(shù)額最后一名出現(xiàn)并列的,依次以面試成績、筆試專業(yè)知識(shí)成績高者確定入圍體檢人選。
總成績在喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(六)體檢
根據(jù)考生的總成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢工作參照《遼寧省申請教師資格人員體檢表》要求及標(biāo)準(zhǔn)由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢合格者確定為擬考察人員。因?yàn)轶w檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,將在同崗位面試合格人員總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(七)考察
喀左縣人力資源和社會(huì)保障局、喀左縣教育局對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格崗位選擇確定前出現(xiàn)崗位空缺的,將在同崗位面試合格人員總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(八)崗位選擇
公示結(jié)束后,公示無異議人員選擇工作崗位。報(bào)考相同招聘崗位的考生在選擇具體崗位時(shí),按照總成績從高到低依次選擇具體崗位。在確定崗位及以后時(shí)期出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因產(chǎn)生的空崗,不再遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后,對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。
1.被聘用人員與聘用單位簽訂五年聘用合同,試用期12個(gè)月(試用期含在聘期內(nèi)),五年內(nèi)不得向喀左縣以外調(diào)動(dòng)。
2.對符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))受疫情影響暫未取得教師資格的,簽訂1年試用期合同,試用期內(nèi)未能取得教師資格的,依法解除聘用合同。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂聘用合同時(shí),因個(gè)人原因沒有取得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書,將取消其聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
五、疫情防控要求
考生須認(rèn)真閱讀《喀左縣2022年公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件6)并及時(shí)關(guān)注喀左縣政府網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控措施(考試疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢變化和朝陽市疫情防控要求適時(shí)調(diào)整),按相關(guān)要求做好考前防疫準(zhǔn)備,因考生個(gè)人原因未達(dá)到防疫標(biāo)準(zhǔn)不能參加考試的,責(zé)任由考生自負(fù)。
六、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考生在公開招聘期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致一切后果,由考生自負(fù)。
(三)考生須自行解決原人事勞務(wù)關(guān)系,出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢電話:喀左縣教育局0421-4863518 0421-4863521
喀左縣人力資源和社會(huì)保障局0421-4892681
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附件1 喀左縣2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位需求信息表 |
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附件2 2022年公開招聘教師報(bào)名登記表 |
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附件3 考生誠信承諾書 |
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附件4 關(guān)于考生所學(xué)專業(yè)為師范類的證明 |
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附件5 考試疫情防控承諾書 |
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附件6 喀左縣2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書 |
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附件7 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明 |
喀左縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月20日
原標(biāo)題:喀左縣2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
原文鏈接:http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202207/0165828138798894.html
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