2022年廣西欽州靈山縣初中幼兒園教師招聘600名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-19 11:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考生繳費(fèi)

考生繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月26日8:00—7月31日17:00。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。

(四)不達(dá)比例開(kāi)考崗位處理

在筆試中，原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開(kāi)考，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)不到1：3及以下崗位的必須向欽州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)開(kāi)考，經(jīng)同意后可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

(五)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月8日8:00—8月13日9:00。

完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考人，需自行從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版(建議保存至個(gè)人電腦備用)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，其中準(zhǔn)考證為報(bào)考人參加本次筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，后果自負(fù)。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容和組織實(shí)施

本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類(lèi))》和《綜合應(yīng)用能力(D類(lèi))》兩科，筆試工作在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由靈山縣教育局組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間和科目

2022年8月13日上午

08∶30—10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類(lèi))》

10∶00—12∶00《綜合應(yīng)用能力(D類(lèi))》

筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力(D類(lèi))》的分值各150分。

3.筆試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試有關(guān)要求

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

(二)筆試總成績(jī)和照顧加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣聘代課人員報(bào)考面向縣聘崗位和縣臨時(shí)從教人員報(bào)考面向臨時(shí)從教人員崗位的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對(duì)縣級(jí)及以上黨委、政府，縣級(jí)及以上人社、教育部門(mén)聯(lián)合授予或教育部門(mén)授予的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、職稱(chēng)給予適當(dāng)加分。

照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見(jiàn)附件4。靈山縣教育局應(yīng)在各中小學(xué)校內(nèi)公布報(bào)考人員附加分的有關(guān)情況。

3.照顧加分由靈山縣教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績(jī)。

4.照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為2022年7月25日。

(三)筆試成績(jī)查詢(xún)

2022年8月下旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(四)面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由2022年靈山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選

根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由2022年靈山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。

3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)，面試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

4.組織實(shí)施

2022年9月5日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))有關(guān)規(guī)定，在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由靈山縣教育局組織實(shí)施面試工作。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

(1)靈山縣教育局應(yīng)在2022年8月31日前制定面試工作方案，報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。

(2)實(shí)行驗(yàn)證制度。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考人的面試資格，報(bào)考人的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人承擔(dān)。

(3)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

(4)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，靈山縣教育局書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

五、考核、體檢

(一)組織實(shí)施

考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由靈山縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)確定考核人選

40%筆試總成績(jī)+60%面試成績(jī)=總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(三)考核

考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)被考核人的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，被考核人應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，須經(jīng)考核小組成員簽名和招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。

(四)體檢

考核結(jié)束后，由靈山縣教育局組織考核合格者到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格者不得確定為擬聘人選。

考核、體檢中不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。

六、公示、聘用

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)批準(zhǔn)聘用者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工作服務(wù)期限不得少于5年，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘初中學(xué)校的教師使用事業(yè)編制或周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行招聘，幼兒園教師使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘，按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件要求，使用事業(yè)編制或周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行招聘人員直接入編;用人單位與使用聘用教師控制數(shù)招聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)縣編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。