2022年內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-19 10:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

內(nèi)蒙古包頭市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

包頭市昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校是一所現(xiàn)代化民辦寄宿制中學(xué)，學(xué)校坐落于昆區(qū)北沙梁，學(xué)校教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅、活動(dòng)設(shè)施完善。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師隊(duì)伍優(yōu)化需要，決定面向社會(huì)公開招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀教師：

一、招聘崗位

(一)招聘科目：初中語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、歷史、政治、生物、美術(shù)，男生和女生宿管。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士及具有海外留學(xué)背景、骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先;

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)持有《教師資格證》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供申請(qǐng)教師資格的相關(guān)證明材料)和《普通話證書》等;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，熟悉初中學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律，善于因材施教，采用靈活的教學(xué)方式，具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

(六)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.被剝奪政治權(quán)利、判處刑罰或受通緝者;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

4.身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者;

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及各種證書材料(畢業(yè)證書以及學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告、教師資格證、普通話證及各項(xiàng)榮譽(yù)證書掃描件或照片)發(fā)送至指定郵箱：1806889771@qq.com(文件名為：姓名+應(yīng)聘教師崗位的形式發(fā)送)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，填寫內(nèi)容完整、如實(shí)、準(zhǔn)確(填寫格式為：TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX)，上傳本人近期免冠2寸照片(35×45毫米)及電子證件照片。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名前，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守相關(guān)要求，精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書需在2022年8月6日(全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時(shí)間、于2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間早于2022年8月31日)之前取得。

3.在報(bào)名階段，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2022年9月1日16:00之前，可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的課程成績(jī)單或課程設(shè)置材料證明，學(xué)校審核認(rèn)定符合崗位要求，可報(bào)考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。

(三)報(bào)名資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審核。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，隨時(shí)取消招聘資格。聯(lián)系方式：：蘇老師15661316491(微信：sdsd123654789)