2022浙江溫州泰順縣公辦幼兒園教師招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-17 09:46 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

浙江溫州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣幼兒教育事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，根據(jù)《中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見》(浙委發(fā)〔2019〕34號(hào))、《中共溫州市委溫州市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(溫委發(fā)〔2019〕48號(hào))、《中共溫州市委溫州市人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見》(溫委發(fā)〔2020〕20號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

具體參照《2022年泰順縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘公告(第1號(hào))》招聘條件要求。

二、招聘崗位

2022年招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工崗位30名，具體招聘計(jì)劃指標(biāo)詳見《2022年泰順縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘辦法

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求、資格審核、筆試等環(huán)節(jié)按《2022年泰順縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘公告(第1號(hào))》要求執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交由本人填寫的《2022年泰順縣公辦幼兒園招聘勞動(dòng)合同制教職工報(bào)名表》(附件2)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合,先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工招聘不再另行組織筆試，成績(jī)采用《2022年泰順縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘公告(第1號(hào))》事業(yè)編制學(xué)前教育崗位筆試成績(jī)。

2.面試

根據(jù)參考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際參考人員確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

(1)形式：采用模擬課堂的形式進(jìn)行試課。

(2)分值：100分。面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

(3)內(nèi)容：試課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位的教材(泰順縣內(nèi)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材)內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)等。

(4)其他說明：試課面試規(guī)程、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。所有試課對(duì)象須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加試課的，視作自動(dòng)放棄。

筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分情況，按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象;總成績(jī)同分的，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入;總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，組織同分對(duì)象再次試課，取本次試課成績(jī)高者進(jìn)入。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自負(fù)。

(四)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾觳扇≌{(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)體檢、考察缺額遞補(bǔ)辦法

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、體檢結(jié)果不合格、自動(dòng)放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。