2022年江蘇蘇州市吳中區(qū)教育局教師招聘334名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-16 09:43 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在“吳中區(qū)教育局公開招聘報(bào)名管理平臺(tái)（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下簡稱“招聘管理平臺(tái)”）上按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫本人信息。網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳時(shí)間為2022年7月21日至7月25日，開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問題未成功上傳應(yīng)聘材料、未確認(rèn)報(bào)名的視為報(bào)名無效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘管理平臺(tái)上還應(yīng)上傳以下材料的原件掃描件（或照片）。

1．戶籍與身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。以生源地或戶籍報(bào)考的人員，須提供戶口簿或初、高中畢業(yè)證書。

2．學(xué)歷材料

（1）報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的人員須上傳：①學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明），研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書（含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；②學(xué)習(xí)成績單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）；③《未就業(yè)承諾書》（樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載）。

（2）歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或承諾書（樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載）。

（3）其他人員上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

3．教師資格證書。未獲得教師資格證書的2022年畢業(yè)生，須上傳教師資格考試成績證明及相應(yīng)承諾書（樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載）。

4．其他證明材料。2022年畢業(yè)生提供普通話等級證書；社會(huì)在職人員提供從教以來所獲榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、職稱證書等材料，其中，以大專學(xué)歷報(bào)考幼教崗位的人員，須提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

（二）報(bào)名資格初審

1．資格初審采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描（或拍照）。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行審查。

2．資格初審時(shí)間：2022年7月21日至7月26日。

3．應(yīng)聘人員在確認(rèn)報(bào)名信息和上傳電子材料完畢24小時(shí)后，可到招聘管理平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如對初審結(jié)果有異議，在作出初審結(jié)論后24小時(shí)內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯，受理時(shí)間為09:00—17:00，聯(lián)系電話：0512-67081181。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．實(shí)行按崗招聘。應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2．各崗位筆試開考比例均為1:2。報(bào)名結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在2022年7月27日09:00—12:00登錄招聘管理平臺(tái)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)視作放棄報(bào)名資格。

3．報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘管理平臺(tái)相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

五、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試和面試的方式。

（一）筆試

1．通過資格初審的報(bào)名成功人員，暫定于2022年7月28日（開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00），登陸招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試時(shí)間暫定2022年7月29日，地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3．筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試總分100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。

5．筆試成績與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息將在招聘管理平臺(tái)公告，應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)查閱。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，原件驗(yàn)審后返還本人，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。

通過資格復(fù)審的人選，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（三）面試

1．面試時(shí)間暫定2022年7月31日，地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2．面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中電子信息、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測試分各占50%。

3．面試成績當(dāng)場公布。面試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)），面試成績不合格的不計(jì)總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如招聘考試總分相同的以面試成績高者在前；如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。