2022年廣西防城港市港口區(qū)中小學(幼兒園)教師招聘成績查詢?nèi)肟?/h1>

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-15 14:33 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 各位考生:

7月10日, 2022年度港口區(qū)中小學(幼兒園)教師公開招聘筆試工作順利完成?,F(xiàn)成績查詢?nèi)肟谝验_通:

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據(jù)悉,本次考試計劃招聘中小學(幼兒園)教師140人,共有2188名考生報考,設(shè)置市第四中學及市桃源小學兩個考點。港口區(qū)教育和科學技術(shù)局根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況,按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布,報考人員可登錄防城港人才網(wǎng)查詢。

一、面試。

1.確定面試人員名單。

筆試成績=《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績,幼兒園教師崗位以單科筆試成績?yōu)闇?。港口區(qū)教育和科學技術(shù)局在筆試合格的報考人員中,根據(jù)報考人員筆試成績,按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例,從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外,個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的,必須由港口區(qū)教育和科學技術(shù)局向港口區(qū)人力資源和社會保障局提出申請,經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核,上報防城港市人力資源和社會保障局核準后,按照實有人數(shù)進入面試程序。

2.面試實行嚴格資格復審制度。

報考人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件及復印件各1份(如有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料,且復印件與原件一致),經(jīng)港口區(qū)教育和科學技術(shù)局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗,在考證”階段性措施的報考人員按《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件執(zhí)行。其他報考人員在面試資格復審時未能取得教師資格證的,須提供考試合格證明,到考察環(huán)節(jié)再提供教師資格證原件審查。2022年普通高校應屆畢業(yè)生,面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的,須提供畢業(yè)學校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復印件各1份。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明。開具同意報考證明確有困難的,經(jīng)港口區(qū)教育和科學技術(shù)局同意,可在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供同意報考書面證明供招聘單位審查,不能按時提供的,取消其應聘資格。自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請,或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的,取消報考人員的面試資格,責任由報考人員自負。

3.發(fā)布面試公告。

若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員,則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據(jù)面試資格復審結(jié)果,因所報考崗位人數(shù)達不到筆試開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外,由港口區(qū)教育和科學技術(shù)局向港口區(qū)人力資源和社會保障局提出申請,經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核,上報防城港市人力資源和社會保障局核準后,按照實有人數(shù)確定進入面試的人選,無考生面試的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后,港口區(qū)教育和科學技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。港口區(qū)教育和科學技術(shù)局提前通知報考人員具體的面試時間和地點。

4.面試內(nèi)容及方式。

面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能,中小學教師崗位的面試采取現(xiàn)場備課和試講方式。每名報考人員的現(xiàn)場備課時間為60分鐘,試講時間為15分鐘。幼兒園教師崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

5.面試成績。

面試成績滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為考察人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位,該崗位的報考人員面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序,報考人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布,并由報考人員當場簽字確認。

二、考試總成績計算

面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員的考試總成績(中小學教師崗位的考試總成績=筆試合格總成績÷2×40%+面試成績×60%;幼兒園教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。

咨詢電話:0770-2810065、2810010。

 

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