2022湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-15 13:14 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)發(fā)布。按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月23日--7月25日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場(chǎng))。

3.報(bào)名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張、《岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，可自行下載打印)。

②本人身份證、戶(hù)口本(有戶(hù)籍要求的崗位)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份)，以及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

③報(bào)考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門(mén)同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明，否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

④報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后報(bào)名。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

⑤報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

5.資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審;面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

6.筆試對(duì)象的確定

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作小組辦公室批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

7.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.除小學(xué)體育教師崗位外，其他崗位均進(jìn)行筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試。

3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，其中：

崗位表(一)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘;

崗位表(二)筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中寫(xiě)作占15%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占85%，寫(xiě)作和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘。

4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及時(shí)在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

6.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位的達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入資格復(fù)審的機(jī)會(huì)均等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。面試對(duì)象在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

(三)面試和實(shí)際操作能力測(cè)試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試和實(shí)際操作能力測(cè)試形式和內(nèi)容

崗位表(一)為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。

崗位表(二)中：小學(xué)體育教師崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，測(cè)試總分為100分(實(shí)際操作能力測(cè)試形式、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定);其他崗位采取試教的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)基本功，滿(mǎn)分為100分。隨機(jī)抽取相應(yīng)崗位教材章節(jié)作為試教內(nèi)容(小學(xué)為本區(qū)現(xiàn)行的五年級(jí)下冊(cè)教材;初中為八年級(jí)下冊(cè)教材。所抽取教材章節(jié)均以第一課時(shí)作為試教內(nèi)容)。主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際操作能力測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加實(shí)際操作能力測(cè)試的考生。實(shí)際操作能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

1.崗位表(一)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

崗位表(二)：小學(xué)體育教師崗位綜合成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī);其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

3.綜合成績(jī)相同的，崗位表(一)按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;崗位表(二)按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名。

4.面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，及時(shí)在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示考生面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)，公示期為3天。