2022遼寧大連海事大學(xué)附屬學(xué)校事業(yè)編制教師招聘公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-13 17:22 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

遼寧大連教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

大連海事大學(xué)是交通運(yùn)輸部所屬的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、國家“雙一流”建設(shè)高校。大連海事大學(xué)附屬學(xué)校始建于1960年，坐落于大連海事大學(xué)校園內(nèi)，是一所集小學(xué)和初中為一體的九年一貫制教育的學(xué)校。

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘大連海事大學(xué)附屬學(xué)校事業(yè)編制教師5名，具體公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.初中地理教師：1名

2.初中語文教師：1名

3.初中英語教師：1名

4.初中數(shù)學(xué)教師：1名

5.初中歷史教師：1名

二、崗位職責(zé)

1.擔(dān)任班主任;

2.承擔(dān)相應(yīng)崗位教學(xué)工作;

3.完成學(xué)校交辦的其他工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法犯罪記錄，具有良好品行和師德;

3.熱愛中小學(xué)教育教學(xué)事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，具有較好的語言表達(dá)能力和較高的綜合素質(zhì);

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.具有師范類院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格;

3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);

4.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)等級及以上的教師資格證書，資格證學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致;

5.普通話二級甲等及以上;

6.獲得以下榮譽(yù)的優(yōu)先：縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、仁愛之師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、骨干教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

(三)有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日;

2.應(yīng)聘人員須于2022年8月31日前到校工作。

四、崗位待遇

本次招聘的教師為事業(yè)編制，根據(jù)大連海事大學(xué)附屬學(xué)校工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月21日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘材料發(fā)至應(yīng)聘郵箱dlhfxxzp@126.com，郵件標(biāo)題和材料標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號碼”命名。謝絕重復(fù)投遞。

3.報(bào)名材料

(1)個(gè)人簡歷及證明材料：按照《個(gè)人簡歷及證明材料》(附件1)填寫，保存為PDF格式，以“學(xué)科+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”命名;

(2)《大連海事大學(xué)附屬學(xué)校2022年公開招聘事業(yè)編制教師應(yīng)聘人員一覽表》(附件2),Excel格式，以“學(xué)科+應(yīng)聘者姓名”命名;

(3)《親屬關(guān)系承諾書》(附件3)，PDF格式掃描件。

4.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者須如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，取消報(bào)名資格，簽訂聘用合同的解除聘用合同。

(二)資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審核人員名單，未達(dá)到規(guī)定比例的，核減或取消崗位招聘數(shù)量。參加考核人員學(xué)校通過電話或郵件方式通知考核安排。

(三)考核

采取面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表氣質(zhì)等。按申報(bào)崗位，采取說課和答辯的形式，其中說課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘。

面試成績采取百分制?？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定，80分以下者不予列入考察人選。

(四)心理測試、體檢、考察

1.學(xué)校組織考察人選進(jìn)行心理測試，形成心理測試報(bào)告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有異議可申請復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

3.學(xué)校組成考察小組對考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點(diǎn)不足等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，形成考察報(bào)告。

在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照考核成績依次遞補(bǔ)。