2022年廣西防城港市直屬機(jī)關(guān)幼兒園/苗壯幼兒園教師招聘30名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-12 13:36 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌仨毎凑諟?zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

4.應(yīng)考疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天考生須提供本人48小時以內(nèi)核酸陰性檢測報告、“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。報考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

5.成績查詢

報考人員進(jìn)入防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)登錄“防城港市直屬機(jī)關(guān)幼兒園、市苗壯幼兒園公開招聘教師系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布。

(二)面試

1.確定面試資格復(fù)審人選。

在筆試合格的報考人員中，根據(jù)報考人員的筆試成績(筆試成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績)，按照招聘計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報考人員筆試成績并列時，同時確定為面試資格復(fù)審人選。因所報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的除外，達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試資格復(fù)審人選確定后，防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布面試資格復(fù)審公告。

2.面試資格復(fù)審。

面試實行嚴(yán)格的驗證制度，報考人員須攜帶本人簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或考試合格證明)、普通話水平測試等級證書等相關(guān)證書證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心驗證無誤后方能面試。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編報考人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報考的書面證明。

3.自愿放棄面試資格復(fù)審和面試資格的報考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審情形的，按照筆試合格成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審時間及地點(diǎn)。時間：2022年7月27日

地點(diǎn)：防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心。

5.發(fā)布面試公告。

若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審的報考人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告，告知具體的面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，考生自行登錄防城港人才網(wǎng)查詢。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

6.面試內(nèi)容及方式。

面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講的方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。

7.面試成績。

面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經(jīng)由防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心審核，并按規(guī)定報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，報考人員的面試成績須達(dá)到70分(含70分) 以上方可進(jìn)入下一程序，面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由報考人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

七、考察和體檢

考核和體檢工作，由防城港市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心組織實施?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位、面試成績合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(一)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試合格總成績(考試合格總成績=筆試合格成績÷2×40%+面試合格成績×60%)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考察和體檢人選?？荚嚳偝煽儭⒚嬖嚦煽兌枷嗤瑫r，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考察和體檢人選。考察和體檢人選確定后，在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布考察和體檢公告。

(二)體檢。面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試合格總成績按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負(fù)責(zé)組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11 號)文件要求執(zhí)行。

(三)考察。根據(jù)體檢合格人數(shù)按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。招聘單位負(fù)責(zé)報考人員的考察工作，考察組由兩人以上組成，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后形成書面考察材料，對能否聘用給予考察結(jié)論。

考察時須提交的相關(guān)考察材料。報考人員必須在考察階段提交由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明(報考人員需在考察期間需到報考幼兒園領(lǐng)取函件并到戶籍所在地派出所開具證明)，否則取消考察資格。

(四)確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試合格總成績計算排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。