2022年華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)教師招聘12名公告（第三次）

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-11 09:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、聘用待遇

學(xué)校所需經(jīng)費(fèi)均由荔灣區(qū)財(cái)政核撥，教職員實(shí)行聘任制，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。

1.公平合理的薪酬體系。教職員工遵循“按崗取酬，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，參照荔灣區(qū)在編教師的工資項(xiàng)目(含住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等)發(fā)放，實(shí)行定期考核薪酬梯級(jí)晉升。特級(jí)教師、省級(jí)(含副省級(jí)城市)教育行政部門(mén)評(píng)定的名師年薪稅前可達(dá)到40萬(wàn)元。

2.溫馨周到的管家服務(wù)。學(xué)校每年為受聘人員提供一次體檢。被學(xué)校錄取者，學(xué)校按國(guó)家公職人員差旅規(guī)定報(bào)銷(xiāo)應(yīng)聘期間往返機(jī)票、火車(chē)票。

3.個(gè)性定制的培養(yǎng)計(jì)劃。依托華南師范大學(xué)為教師制定“梯級(jí)晉升、星級(jí)評(píng)價(jià)”的專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，定期享有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在評(píng)先表模、職稱(chēng)晉升與公辦學(xué)校老師享受同等待遇;教師每年享有一定額度的專(zhuān)業(yè)期刊雜志和教育圖書(shū)的自主采購(gòu)權(quán)。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。如因疫情防控需要，將酌情調(diào)整考試的形式(含轉(zhuǎn)為線(xiàn)上開(kāi)展)，相關(guān)信息將在通過(guò)學(xué)校公眾號(hào)(“華附荔灣小學(xué)”)、郵件或電話(huà)及時(shí)告知，請(qǐng)考生理解、配合。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本招聘公告年度內(nèi)有效，最近一次考核報(bào)名的截止時(shí)間為2022年7月20日。

2.報(bào)名方式

(1)采用電子郵件報(bào)名。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件1)，個(gè)人信息表(附件2，以Excel文件格式提交)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人免冠彩色生活照(原圖)、身份證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)或“兩學(xué)(教育學(xué)、心理學(xué))”合格證(成績(jī)單)、就業(yè)推薦表、學(xué)歷資料、所有學(xué)業(yè)成績(jī)單、榮譽(yù)材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個(gè)PDF文件，共3個(gè)文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-應(yīng)屆”(例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-應(yīng)屆)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)社會(huì)人員填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件1)，個(gè)人信息表(附件2)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人免冠彩色生活照(原圖)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷資料、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個(gè)PDF文件，共3個(gè)文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-非應(yīng)屆”(例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-非應(yīng)屆)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，校醫(yī)崗位需要提供專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

其中，學(xué)歷資料包括以下內(nèi)容：

①最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證;

②學(xué)歷學(xué)位鑒定材料：學(xué)歷鑒定材料主要包括通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(打印件)或提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”(紙質(zhì)版);學(xué)位鑒定材料主要包括通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)在線(xiàn)打印的查詢(xún)結(jié)果(打印件)或提供其網(wǎng)上申請(qǐng)出具的認(rèn)證報(bào)告(紙質(zhì)版);

③屬于國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》。

3.視頻上傳與審核

新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下，為減少人員聚集，本次招聘教師崗位報(bào)名資料中需上報(bào)課堂教學(xué)微視頻。具體要求如下：試講視頻要求視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者本人的全過(guò)程教態(tài)和語(yǔ)音表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材自選、章節(jié)自選，大小控制在100M以?xún)?nèi)，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)，格式不限。視頻命名為”應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-應(yīng)屆”(例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-應(yīng)屆)。

視頻審核成績(jī)?cè)O(shè)及格線(xiàn)60分，不計(jì)入考核總分。我校根據(jù)考生上傳的報(bào)名材料對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過(guò)的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名資格審核結(jié)果和相關(guān)信息將于報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日通過(guò)郵件、電話(huà)或短信形式告知考生。

(二)課堂教學(xué)能力測(cè)試

視疫情情況安排線(xiàn)上或線(xiàn)下考核。

學(xué)校根據(jù)考生提交的資料篩選出符合條件人員進(jìn)入課堂教學(xué)考核環(huán)節(jié)(僅限報(bào)考教師崗位的人員)，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。我校根據(jù)各招聘崗位考生試講成績(jī)從高到低的順序推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試人員。推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為5:1，如實(shí)際符合條件人數(shù)不足比例，可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加課堂教學(xué)能力測(cè)試?？忌话磿r(shí)、按要求參加的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)?？梢愿鶕?jù)報(bào)名視頻成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核

視疫情情況安排線(xiàn)上或線(xiàn)下考核。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)不設(shè)比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面談。

(四)結(jié)構(gòu)化面試

視疫情情況安排線(xiàn)上或線(xiàn)下考核。

結(jié)構(gòu)化面談環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定總成績(jī)及體檢人選

綜合成績(jī)由課堂教學(xué)能力測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按6:2:2的比例計(jì)算，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，并按1:1比例確定體檢人員。如考生總成績(jī)相同，按考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低決定其名次的先后排序。若課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)相同，則比較考生的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)，若考生的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)相同，則比較考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。報(bào)考校醫(yī)的考生總成績(jī)由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按7:3的比例計(jì)算，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》進(jìn)行。體檢時(shí)有冒名頂替等作假行為的，取消聘用資格。體檢不合格，本招聘單位可以按總成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另文通知。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自已承擔(dān)。