2022吉林琿春市事業(yè)單位招聘178名公告（教師崗78）

http://jilin.hteacher.net 2022-07-08 19:58 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證由琿春市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為2022年7月21日至22日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)，發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。免筆試崗位的考生也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》按要求參加面試資格審查和面試。

(六)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(七)有關(guān)規(guī)定

1.考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與本公告(附件1)中招聘崗位所需資格條件一致。報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。

2.2022年報(bào)考琿春市所屬各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

4.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2022年7月(含7月)，即到2022年7月(含7月)累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.琿春市事業(yè)單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)為準(zhǔn)，需提供戶口簿。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可不受延邊州戶籍限制。(琿春市事業(yè)單位招聘崗位資格條件中注明限制琿春市戶籍條件的，遷入琿春市戶籍時(shí)間截止時(shí)間為2022年7月8日之前)。

7.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，從事本專業(yè)工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事所學(xué)專業(yè)工作的經(jīng)歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會保險(xiǎn)憑證、與用人單位簽訂的勞動合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作以后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也不作為工作經(jīng)歷時(shí)間進(jìn)行累計(jì)。

8.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

9.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

1.筆試試卷采用客觀題、使用標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。本次考試不接受考試成績復(fù)核申請(缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況除外)。

中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學(xué)心理學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。(崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試大綱詳見附件5)。醫(yī)生及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行(免筆試崗位考試內(nèi)容詳見附件1)。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

考生要仔細(xì)閱讀《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證、《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件6)進(jìn)入考場，未能提交《監(jiān)測記錄單》視為自動放棄考試資格。筆試當(dāng)天出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，顯示非綠色的考生不得進(jìn)入考場。

3.根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。并在琿春市示范區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。符合加分政策的考生，請于報(bào)名時(shí)一并提交加分項(xiàng)所需證明材料到報(bào)名處，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的視為考生自動放棄此政策。

(二)面試

招聘面試工作由琿春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見琿春示范區(qū)(http://www.hunchunnet.com/)網(wǎng)站發(fā)布的《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)面試通知》。

1.面試前，由用人單位及主管部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中，2022年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，遞交琿春市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識答辯、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。(幼兒教師試講需展示幼兒教師五項(xiàng)基本技能中的其中三項(xiàng)。“五項(xiàng)”技能：講故事、繪畫、彈琴、唱歌、跳舞。)面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。

(三)考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績或面試成績未達(dá)到及格線的，視為成績不及格并取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取;其他人群以面試成績高者優(yōu)先;面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由琿春市人力資源和社會保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格確定為擬聘用人選的，在琿春示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.hunchunnet.com/)公示(公示期為7個(gè)工作日)。