2022黑龍江哈爾濱五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘80名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-07-08 16:07 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

本次招聘筆試和面試工作均由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、人文歷史、科技知識、基本素質(zhì)、綜合能力等，滿分為50分。兩科為一套試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束后，請登錄報名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢。

2.現(xiàn)場資格確認

(1)進入現(xiàn)場資格確認人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認人選。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進入現(xiàn)場資格確認?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入現(xiàn)場資格確認。

(2)考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關材料等原件及材料復印件各一份，在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明，進行現(xiàn)場資格確認。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應屆畢業(yè)生需提供由學校教務部門出具的在籍學籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

(3)凡提供的相關材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，由五常市招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績(含政策加分)按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次進行遞補。

(4)資格確認合格人員，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》?，F(xiàn)場資格確認后，招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認合格人數(shù)之比不得低于1:3的比例。若達不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。請考生及時關注報名網(wǎng)站通知。

(5)現(xiàn)場資格確認具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。

3.面試

(1)進入面試人員的確定。通過現(xiàn)場資格確認合格人員進入面試，進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公示3個工作日。

(2)面試。面試采取試講的方式進行，側(cè)重考察專業(yè)能力和綜合能力等，面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試時間、地點及相關要求詳見報名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績

面試結(jié)束后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由五常市人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌枵J可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查，凡考生資格條件與《招聘計劃表》相關要求不一致的視為考核不合格。

體檢和考核不合格者不予聘用，該崗位可由五常市教育局提出遞補意見，經(jīng)五常市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年應屆畢業(yè)生如未能在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，將取消聘用資格。

招聘工作結(jié)束后，五常市人力資源和社會保障局將全部材料封存?zhèn)洳椤?/p>

八、招聘紀律

為保證招聘工作做到公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市五常市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451- 53531001。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

報考人員必須遵守招聘有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。

九、疫情防控要求

本次公開招聘現(xiàn)場環(huán)節(jié)等各項工作，均按照哈爾濱市及五常市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部防疫要求組織實施，根據(jù)招聘各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，視疫情情況落實防疫措施，請考生密切關注哈爾濱市五常市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站通知，并根據(jù)自身情況提前做好相應準備。

本次公開招聘工作由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、五常市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、五常市人力資源和社會保障局無關。請考生提高警惕!

附件：《2022年哈爾濱市五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

五常市人力資源和社會保障局

2022年7月8日

原標題：2022年哈爾濱市五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.hljwch.gov.cn/art/2022/7/8/art_28558_1273801.html

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