2022內蒙古通遼市教育局直屬事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-08 15:28 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

四、選聘程序

選聘按照發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘的公告在通遼市教育局官方網站發(fā)布，發(fā)布時間為2022年7月8 日—7月14日。

(二)報名

1.報名時間：7月15日9:00開始至7月17日17:00截止。

2.報名方式：

采取個人自愿并經教育主管部門同意的方式進行網上報名，報考者須在規(guī)定時間內將以下材料上傳至指定郵箱：tlszk@126.com。

報名須提交以下材料的圖片或掃描件：

(1)2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報名表(見附件，自行下載打印并填寫);

(2)有效期內的二代身份證(報名與參加面試所使用證件必須一致);

(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件;

(4)教師資格證書;

(5)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書;

(6)職稱證書;

(7)獲獎證書;

(8)報考崗位要求的其它相關證明材料。

3.應聘人員須在規(guī)定的時間內進行報名。每人限報一個崗位。應聘人員應按照填表說明填寫《報名表》(以下簡稱《報名表》)，并粘貼本人近期正面免冠藍底2寸數碼彩照。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。報名信息一經提交，不能更改。提交信息后，進行資格初審。

4.應聘人員應認真閱讀選聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網上報名所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

本次選聘由通遼市教育局負責解釋選聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格、其他條件等方面的問題。

(三)資格初審

教研員資格初審工作由教育局會同相關行業(yè)專家對申報人員上傳的材料進行評審，確定進入資格復審人員名單。

教師資格初審工作由教育局統(tǒng)一審核，確定進入資格復審人員名單。

評審工作人員將在網上對應聘人員進行資格初審，并提出審查意見，因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過的人員，請保持通信方式暢通，因應聘者無法聯(lián)系造成報名不成功的責任自負。

(四)資格復審

資格復審工作由教育局組織專人對進入復審人員提供的原件進行審核，確定進入面試人員名單。

初審通過后，應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證、職稱證、獲獎證書等原件及復印件一份、《報名表》3份，在指定時間到指定地點進行資格復審(具體時間、地點以發(fā)布公告為準)，經審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。

本次選聘設置開考比例為2:1，未達到開考比例的取消或核減崗位計劃數。具有特級教師、正高級職稱、博士學位或自治區(qū)“321”人才第二層次人才等人員所報崗位不受開考比例限制。

(五)面試

1.面試內容：

(1)教研員面試以“評課+實際操作+現場答辯”的方式進行，總分為100分，其中評課50分，實際操作40分，現場答辯10分。

評課：評課采取聽評錄像課的方式進行，時間為15-20分鐘。

實際操作：實際操作為給定學科內容命制試卷，并附命題說明或試卷分析。

現場答辯：內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等內容。

(2)教育教學質量監(jiān)測員面試包括統(tǒng)計圖表制作、教育評估數據分析與質量報告和教育政策法規(guī)答辯，共100分。其中統(tǒng)計圖表制作50分，教育評估數據分析與質量報告30分，教育政策法規(guī)答辯20分。

(3)教師面試采取“試講+說課+現場答辯”的方式進行?？偡譃?00分，其中試講50分，說課40分，現場答辯10分。試講時間為20分鐘，說課時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘。

2.面試時須用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答(英語學科除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試成績當場公布，保留小數點后兩位數(四舍五入)。面試總成績達到80分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。按照面試總成績從高分到低分的順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4.面試時間、地點以通遼市教育局網站發(fā)布公告為準。

(六)體檢

1.按照面試總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定人選，進入體檢程序。同一崗位進入體檢范圍人員末位考試總成績相同時，另行加試。

2.體檢工作由市教育局負責并在指定的體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準及教師資格認定體檢標準的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。考生體檢不合格或被取消資格的情況下，所出現的空缺崗位按照總成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次。

(七)考察

考察工作由市教育局和招聘單位按照有關規(guī)定和要求組織實施，經選聘專項工作組研究形成考察結果?？疾旃ぷ鞲鶕衅笉徫坏臈l件，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、紀律意識、能力素質等各方面表現。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。因考察不合格出現空缺崗位的，按照成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程及試用期。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

體檢和考察合格人員名單經市教育局黨組會議研究通過后，在通遼市教育局網站及報名網站上公示，公示期為5個工作日。公示出現空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次。

(九)辦理調轉手續(xù)及待遇

公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理調轉(聘用)手續(xù)。教研室崗位職稱聘任按照原職稱等級聘任，教師崗位職稱聘任按照《崗位表》職稱等級聘任。

擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、紀律要求及其他事項

本次公開選聘過程中工作人員和報考人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內發(fā)現報名人員存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。

選聘過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在通遼市教育官方網站公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按照要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)選聘工作，凡未按要求參加者視為放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

在參加資格復審、面試及體檢等環(huán)節(jié)時，應聘人員要做好疫情防控工作，主動佩戴口罩，積極配合工作，做好體溫檢測及消毒等工作。

咨詢電話：0475-8835306

附件：

1、2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表

2、2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報名表

2022年7月8日

原標題：2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

原文鏈接：http://jyj.tongliao.gov.cn/jyj/tzgg/2022-07/08/content_f07c767e3af04865b6a70ee029394253.shtml

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注：內蒙古教師招聘網