2022年湖北宜昌市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘21名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-08 15:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）考試安排

本次考試工作在落實防疫安全措施前提下，按照先面試后筆試的方式，由宜昌市教育局組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

1.面試。考生須持準考證、有效身份證原件、健康碼綠碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明等在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）面試時間和面試地點：見準考證。

（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取無生上課、回答問題、專業(yè)技能測試等多種方式進行，具體方式和成績計算方法以面試公告為準。

（3）面試成績查詢。面試成績及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。

2.筆試。

（1）筆試人員的確定。按照面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3（校醫(yī)崗位1:2）的比例確定參加筆試人員。若面試出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

（2）筆試前資格復(fù)審。筆試前，由招聘單位和宜昌市教育局組織對筆試入圍人員的資格條件進行復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加筆試資格復(fù)審。筆試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入筆試。筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位面試成績依次遞補。進入筆試人員名單在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。

（3）筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

（4）筆試時間地點。由宜昌市教育局通過發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。

（5）筆試要求?？忌毘譁士甲C及有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

考生筆試成績在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告。

3.綜合成績計算。

（1）成績權(quán)重。按面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。若遇綜合成績相同，則根據(jù)考生面試成績排序，考生面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。服務(wù)期滿的計算截止時間為2022年9月30日。進入筆試環(huán)節(jié)的上述人員在百分制的筆試成績上增加5分，加分計算公式為：（百分制筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員填報《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表》（附件2），由各項目市級主管部門審核蓋章后，于筆試前資格復(fù)審時報宜昌市教育局落實加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。

體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。體檢工作由宜昌市教育局負責組織實施。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。

考察由宜昌市教育局和招聘單位負責，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘單位另行通知。

（五）公示與聘用

1.公示。

根據(jù)考生總成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，報宜昌市人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格?？蓮膮⒓釉搷徫豢荚嚾藛T中，按總成績從高分到低分依次遞補。

2.聘用。

新聘用人員由宜昌市教師發(fā)展中心分配至宜昌市教育局局屬學(xué)校，納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼綠碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明等，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

六、其它

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）?！秿徫槐怼分袑I(yè)認定主要參考《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試和筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6463801；舉報電話：0717-6056364,0717-6467663。

附件1：2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表.doc

宜昌市教育局

2022年7月5日

原文標題：2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告-通知公告-宜昌市教育局

文章來源：http://jyj.yichang.gov.cn/content-54174-309315-1.html

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