http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 11:50 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2022年7月24日上午9:00-11:00(根據(jù)疫情防控需要,筆試時間如有變動,將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)
筆試地點見準(zhǔn)考證。
筆試采用百分制,只考一科??荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)、教材教法、時事政治等。
為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按以下比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試):相同崗位招聘人數(shù)在9人(含)以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘人數(shù)為10-14人的,面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達不到招聘比例的,按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會公布。進入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試工作方案于面試前一周,在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)公布。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例(其中金鄉(xiāng)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘的專業(yè)教師崗位按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例),合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察和體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,加試形式為說課。根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察和體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績低于70分的,不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選,組織考察和體檢??疾?、體檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
(一)考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘組織實施部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,考察結(jié)果不得確定為合格。
(二)體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位參加面試人員中,按照總成績的高低依次等額遞補。
六、選崗和公示聘用
需要選崗的依總成績從高分到低分,依次選擇用人單位??偝煽兿嗤?,按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由招聘單位主管部門對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制或人員控制總量實名制管理。同時約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用。
全日制博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序,組織考察測評。同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
(一)此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報名網(wǎng)站公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)在公開招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作進行適當(dāng)調(diào)整。
附件1:2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位匯總表.xls
附件2:2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類備案制崗位匯總表.xls
附件3:2022年金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院殘疾兒童康復(fù)中心公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
附件4:2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)應(yīng)聘須知.doc
2022年7月7日
原標(biāo)題:2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)簡章
文章來源:http://www.jinxiang.gov.cn/art/2022/7/7/art_26409_2742805.html
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