2022山東聊城江北水城旅游度假區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘42名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 11:42 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1.筆試時間：2022年7月23日9:00—11:30。

2.筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。

3.筆試內容：筆試為一科。內容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由度假區(qū)招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

4.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(二)面試

面試工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內提交本人相關證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提交的材料見附件2。資格審查時間、地點及相關事項，以報名網(wǎng)站公布為準。

面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權;經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補。

根據(jù)相關文件核定的標準繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。

應聘崗位匯總表(一)崗位的人員采取直接面試的方式，面試內容為報考學科的現(xiàn)行教材，面試方式為試講。采用百分制計算成績，面試成績即為總成績。

應聘崗位匯總表(二)小學教師崗位的面試人選，面試方式為試講，面試內容為報考學科的現(xiàn)行教材。應聘幼兒園教師崗位的，面試方式為試講和技能展示。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。

應聘崗位匯總表(三)崗位面試人選，采用面試和業(yè)績量化考核相結合的方式。應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的，面試方式為試講和技能展示。應聘其他教師崗位的，面試方式為試講。面試內容為報考學科的現(xiàn)行教材。按筆試成績占40%、面試成績占50%、業(yè)績量化考核占10%的比例計算應聘人員的考試總成績(考核賦分辦法見附件2)。

面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對同崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

進入考察范圍人員名單在聊城江北水城旅游度假區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織進行考察?？疾鞎r，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察人員要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢部門根據(jù)體檢項目確定并收取，由考生自理。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)同一崗位人員考試總成績從高分到低分依次遞補，并按規(guī)定進行公示。

六、公示聘用及待遇

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在度假區(qū)官方網(wǎng)站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

應聘崗位匯總表(一)和(二)小學教師崗位的，按考試總成績從高分到低分依次挑選具體單位。選崗工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。應聘崗位匯總表(二)幼兒園教師崗位的，由招聘單位統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認;對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認，選崗結果報區(qū)招聘單位主管部門備案。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在本地最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。此次招聘的幼兒園教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在聊城江北水城旅游度假區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”、“以前”等均包含本級別、本基數(shù)。

九、政策咨詢電話

咨詢電話：0635-7100651

監(jiān)督電話：0635-7299077

附件：

· 附件1 崗位匯總表.xlsx