2022年江蘇宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)編制教師招聘65名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-07 10:28 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。

體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)部分崗位公開選崗

崗位代碼為17、19的崗位，須按照總成績高低進(jìn)行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報(bào)考人員(含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員)進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效期內(nèi)的身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?。選崗必須由報(bào)考人員本人持有效期內(nèi)身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓?，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊螅诙谑Ｏ碌?n-1)個(gè)崗位公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能測試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

(九)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(十)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1986年7月11日及以后出生，以此類推。

2.其他事項(xiàng)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，其他人員須在報(bào)名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527-84466502、84466501(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科)

監(jiān)督電話： 0527-84469511(宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。

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