2022年江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校教師招聘考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-05 18:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)考試方式

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行;崗位代碼A06崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;崗位代碼A15崗位采取考察的方式進(jìn)行;崗位代碼B01-B47崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中部分崗位需進(jìn)行技能測試(詳見《崗位表》)。筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.注意事項(xiàng)：

(1)筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港市教育局負(fù)責(zé)。

1.崗位代碼A01-A15崗位報(bào)名成功人員直接入圍資格復(fù)審。崗位代碼B01-B47崗位筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)，有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在10:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;已取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

4.崗位代碼A01-A14崗位資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格;崗位代碼A15崗位資格復(fù)審不合格的，取消考察資格;崗位代碼B01-B47崗位資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測試、考察)資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(五)面試

1.崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，崗位代碼A06崗位技能測試合格人員進(jìn)入面試。崗位代碼B01-B47崗位，無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)崗位代碼A15崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察，考察總分100分，考察合格分?jǐn)?shù)線為60分，考察相關(guān)要求另行通知。

(七)總成績計(jì)算方法及公布

總成績的計(jì)算方法為：

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位總成績=面試成績×100%;

崗位代碼A06崗位總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中有技能測試崗位的總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%;

崗位代碼A15崗位總成績=考察成績×100%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。