2022內(nèi)蒙古烏海市中小學(xué)教師招聘44名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-05 11:14 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由用人單位組織實(shí)施。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予提示未通過理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

(五)筆試開考比例

本次招聘筆試開考比例(資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

達(dá)到正常開考比例、調(diào)整開考比例后開考的崗位，以及取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

(六)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名成功的人員須于2022年7月18日至7月22日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

四、筆試

(一)筆試科目

本次筆試科目為一科《職業(yè)綜合能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。筆試只提供國家通用語言文字試卷。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年7月23日上午9：00

筆試地點(diǎn)：烏海市第六中學(xué)

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證(或社?？?、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績計(jì)算方法

1.筆試總成績=職業(yè)綜合能力測(cè)驗(yàn)得分×100%

2.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

3.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

(四)筆試總成績公布

筆試結(jié)束后，由烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在烏海市教育局官網(wǎng)( http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

(五)其他事項(xiàng)

筆試答題卡采用自動(dòng)化讀卡系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

對(duì)于非筆試測(cè)試選拔效果更優(yōu)的崗位(主要指藝術(shù)類、體育類和技能型的教師)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，教育主管部門同意，并經(jīng)市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，將采取技能測(cè)試代替筆試的方式進(jìn)行測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試項(xiàng)目將提前2天在烏海市教育局官網(wǎng)( http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前3天在公告(簡章)發(fā)布網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(一)資格復(fù)審的范圍與要求

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍：資格復(fù)審工作由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組組織，具體工作由工作組負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷;

(5)應(yīng)聘人員屬于烏海市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(6)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試

(一)本次面試由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進(jìn)行，教學(xué)崗位兼任輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績以在現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單方式公布。

(三)應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？ā⒆o(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)對(duì)于實(shí)際到場參加人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算方法

應(yīng)聘人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

七、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

以總成績高低排序等額確定;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

(二)體檢

體檢在市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢工作一般在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。

(三)考察

1.用人單位組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，是否需要回避等情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合具有“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)等政治要求，對(duì)政治上不合格的要“一票否決”。

3.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。

八、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定的擬聘用人員，在烏海市教育局局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由用人單位、教育、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用人單位與新聘用人員訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)受新冠肺炎疫情影響，2022年中小學(xué)教師公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)本公告由烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》招聘單位咨詢電話欄

2.考務(wù)政策咨詢電話：0473-3998061

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3959117

烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月4日

附件：

1、2022年烏海市中小學(xué)教師公開招聘崗位表.xlsx

2、健康情況承諾書.docx

原標(biāo)題：2022年烏海市中小學(xué)教師公開招聘工作簡章