2022年廣東惠州市博羅縣緊缺學(xué)科教師招聘52名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-05 09:26 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：待定，以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(2)面試形式為試講：試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。

(3)程序和要求：

①每個(gè)評(píng)委組由5-7名評(píng)委組成。

②采取抽簽形式確定考生試講順序。

③每位考生試講時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足12分鐘的，可評(píng)定為不合格(達(dá)不到百分制的60分，下同);超過15分鐘的，馬上終止試講。

④試講成績(jī)由5-7位評(píng)委評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

⑤流程

簽到—候考—備考—試講—候分—離開考場(chǎng)(為確保分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確無(wú)誤，計(jì)分核分和校對(duì)復(fù)核耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，面試結(jié)束后，考生可以選擇不候分離開考場(chǎng))。

4.確定體檢人員

面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。(考生排序面試成績(jī)相同時(shí)，以主評(píng)委評(píng)分高者排前;若主評(píng)委評(píng)分相同，則再次進(jìn)行面試，再次面試成績(jī)高分者排前)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將在網(wǎng)站公告，由考生自行查詢。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

八、公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

九、遞補(bǔ)

招聘過程中，如出現(xiàn)考生不服從具體崗位安排、體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，擬聘人員棄權(quán)的，則由報(bào)考同一崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若同一崗位沒有合格人選或遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科不同崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)考生同意并簽署遞補(bǔ)同意書(附件4)后方能進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、防疫要求(以最新防疫要求為準(zhǔn))

本次招聘在疫情防控常態(tài)化防控下開展，考生須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)縣人社局和縣教育局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知》(附件5)，考生打印筆試準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署承諾書。報(bào)名后及時(shí)注冊(cè)“粵康碼”,每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，密切關(guān)注考區(qū)疫情防控要求。

十一、其他

(一)報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用的情形。

(二)招聘過程中，如因疫情或其他不可抗拒因素影響，可對(duì)報(bào)名、審核、考試方式等招聘程序作適當(dāng)調(diào)整。

(三)本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報(bào)考的面試評(píng)委或工作人員，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(四)報(bào)考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

(五)簽訂聘用協(xié)議書后，若簽約對(duì)象違約，需于2022年8月15日前告知簽約單位，并繳交違約金10000元方可解除協(xié)議、退回聘用協(xié)議書;如2022年8月15日前無(wú)告知簽約單位的，除了需繳交違約金10000元外，同時(shí)將違約行為記入社會(huì)信用體系。

(六)聘用為我縣事業(yè)單位編制人員，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，碩博士研究生享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時(shí)，實(shí)行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

(七)新招聘的碩博士研究生的津貼與安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按縣委縣政府最新的有關(guān)政策文件執(zhí)行。

(八)可享受上崗?fù)速M(fèi)政策的聘用人員，按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(九)被聘用為我縣教師的，必須與縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從聘用之日起，三年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)。碩博士研究生落戶博羅的，除按縣委縣政府有關(guān)政策文件給予津貼和安家費(fèi)外，另給予安家費(fèi)5萬(wàn)元。

(十)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(十一)準(zhǔn)考證為確認(rèn)考生身份的材料之一，考生需在取得準(zhǔn)考證后認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息。在招錄的各個(gè)環(huán)節(jié)中均需出示準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出，不予補(bǔ)辦，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

十二、聯(lián)系方式

(一)咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股(謝老師、楊老師)：0752-6624110，0752-6297805

(二)投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣教育局。

附件1：“惠”聚優(yōu)才——惠州市博羅縣2022年公開招聘緊缺學(xué)科教師崗位表.xls

附件2：報(bào)名系統(tǒng)操作手冊(cè)(以網(wǎng)上下載為準(zhǔn)).pdf

附件3：考生查分登記表.doc

附件4：考生遞補(bǔ)同意書.doc

附件5：廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知.doc

博羅縣教育局