2022年安徽建筑大學(xué)教師招聘25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-04 17:33 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試。

專職思政課教師面試采取試講(無生上課)和答辯形式，試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。專職輔導(dǎo)員及管理崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試時間為2022年7月30日(星期六)(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

六、成績合成

考試總成績按百分制計算，筆試、面試成績分別占40%、60%。成績合成時，筆試和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作嚴(yán)把政治關(guān)、師德關(guān)、能力關(guān)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報主管部門核準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動)合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用(勞動)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63828027

監(jiān)督電話：0551-63828080

聯(lián) 系人：鄭老師

本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：