2022內(nèi)蒙古興安盟科右中旗公辦幼兒園公開教師招聘75名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-02 13:32 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容：《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容，滿分為100分。

2考生筆試、面試均使用國家通用語言文字作答。

3.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試卷面成績上加2.5分。

4.筆試成績計分方法：筆試成績=筆試卷面成績+民族分。

5.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

6.筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

7.除缺考、違紀(jì)、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請。

(六)資格復(fù)審

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3:1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

1.資格復(fù)審工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時考生須提交以下資料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明。

(4)普通話等級證書。

(5)近期 2 寸免冠照片1張。

(6)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報告。

(7)戶籍證明：考生須提供戶口本原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室發(fā)放《面試通知書》。

2.考生對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審核的，責(zé)任自負(fù);填報虛假信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名和聘用資格。

(七)面試

1.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3:1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試內(nèi)容：分試講和才藝展示兩個部分。試講滿分60分，才藝展示滿分40分，面試總成績滿分100分。面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，其中，試講時間控制在6分鐘以內(nèi)，才藝展示時間控制在4分鐘以內(nèi)，每名考生備課時間為40分鐘。

試講范圍為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的內(nèi)容。試講內(nèi)容由面試考官擬定。才藝展示項目僅限于彈唱(可以彈或唱、也可以邊彈邊唱)、舞蹈、繪畫三項中的任其一項(由考生自選其中的一項)。才藝展示時所使用器材、道具等除電鋼琴、電子琴、電腦、音響設(shè)備由教育局提供外，其它由考生自行解決(包括考生在才藝展示時所需播放的舞蹈音樂，音樂需轉(zhuǎn)換為MP3格式，存放至新 U盤中)。

唱歌可以清唱或自彈自唱，但不得使用其它伴奏音樂;獨奏樂器不得安排其它伴奏;展示舞蹈的考生，進(jìn)入面試考場后或試講結(jié)束后，展示前將音樂u盤(不得用光盤)交給現(xiàn)場操作人員，操作人員按照考生的要求及時播放音樂;才藝展示項目選擇舞蹈表演的考生請在進(jìn)入面試室前換好服裝(不得在面試室換服裝)。

3.面試使用國家通用語言作答，面試重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識等)、運用國家通用語言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。

4.面試設(shè)立考官小組，由7人組成。

5.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

6.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時間、地點：以面試通知為準(zhǔn)。

8.計分方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試工作結(jié)束后,在報名網(wǎng)站和科右中旗教育局一樓大廳公布考生總成績。按招聘計劃等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須在10個工作日內(nèi)向旗干部人事檔案中心(教育分中心)提交檔案。

9.面試過程音像資料等，保存期不少于一年。

(八)體檢、考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實施。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，所空崗位依次遞補。

2.考察

考察工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實施。組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格，所空崗位依次遞補。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1.對擬聘用人員面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂為期5年的聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項

(一)成立2022年科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

(三)考生在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試期間健康碼、體溫異常及行程碼顯示經(jīng)過中高風(fēng)險地區(qū)的人員，須按照疫情防控最新要求執(zhí)行。

(五)本次招聘工作不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：0482-4128406