2022云南省楚雄第一中學(xué)第二批緊缺人才引進(jìn)教師2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-01 17:11 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)考核

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試三部分組成。若報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人(含30人)，需先參加筆試，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入考核，筆試成績不納入考核的綜合成績計(jì)算。筆試時(shí)間：2022年7月16日9:00—10:00，筆試地點(diǎn)：楚雄一中圖書館報(bào)告廳。(2022年7月14日在楚雄一中官網(wǎng)發(fā)布是否組織筆試考核的學(xué)科，考場號和坐位號，請關(guān)注楚雄一中官網(wǎng))。報(bào)同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。

1.考核時(shí)間：2022年7月17日

2.考核地點(diǎn)：楚雄一中圖書館報(bào)告廳

參加考核的應(yīng)聘人員請于7月17日上午8:00前到達(dá)考核地點(diǎn)。

3.考核方式

考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試三個(gè)部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%，試講滿分100分，占30%，專業(yè)測試滿分100分，占40%。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試，考評組現(xiàn)場出3套面試題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題，面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講和專業(yè)測試，不足1:3的全部進(jìn)入試講和專業(yè)測試。

(2)試講。采取說課的形式進(jìn)行，備課40分鐘，試講15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講，考評組現(xiàn)場出3套試講題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題作為試講題。

(3)專業(yè)測試

①體育教師：考察籃球基本技術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。

②信息技術(shù)教師：考察信息技術(shù)技能操作。

4.成績計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試按照考評組成員打分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計(jì)算成績。結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試的占比成績之和作為本次考核的總成績，總成績從高到低依次確定擬聘人員。

(五)簽訂協(xié)議

根據(jù)總成績從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)資格復(fù)審

2022年8月，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(七)體檢、考察

擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行體檢。體檢、考察不合格者，不予聘用。

(八)公示和聘用

1.經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

2.在辦理聘用手續(xù)時(shí)如有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則取消聘用資格。

3.為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘工作的通知》，2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的高校畢業(yè)生，教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的，可以先上崗，再參加教師資格考試并取得教師資格證書。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。

4.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》規(guī)定下列十種考核不合格情形之一的人員不予聘用：

(1)參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的;

(2)被追究刑事責(zé)任的;

(3)組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的;被辭退、開除公職的;

(4)因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的;

(5)因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(6)思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;

(7)違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的;

(8)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的(本條用于政法工作崗位);

(9)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

(10)因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。

5.總成績并列的，按專業(yè)測試成績、試講成績的順序排序?？偝煽兊陀?0分則不予聘用。