http://shandong.hteacher.net 2022-06-30 18:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、確定考察體檢人選
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。根據(jù)考試總成績由高分到低分,分崗位組按照招聘崗位組計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并按招聘崗位組計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢??荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;筆試成績也相同的,重新組織面試,按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人員(對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
進(jìn)入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
(一)考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組有2名以上工作人員組成??疾煨〗M實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,重點(diǎn)考察審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù),問題查清不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的,視為自動(dòng)放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位組的考察體檢范圍人選中,按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次,依次等額遞補(bǔ)。
(二)體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),體檢結(jié)果無效,并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。
七、確定招聘單位
對考試、考察體檢合格的擬聘用人員,根據(jù)考試總成績,分崗位組按照從高分到低分排序,由擬聘用人員依次選擇招聘單位。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同,則按筆試成績由高分到低分依次選擇招聘單位;如果筆試成績也相同,重新組織面試,按重新組織的面試成績由高分到低分依次選擇招聘單位。不按規(guī)定要求的時(shí)間、程序參加選崗的人員視為自動(dòng)放棄,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示聘用
將已選擇確定招聘單位的擬聘用人員在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,予以聘用,對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
九、其他
濟(jì)南市長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量幼兒園教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
特別提示:
1.濟(jì)南市長清區(qū)教師招考的公告信息將在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站(/)中統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名及考試成績查詢指定網(wǎng)站為濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng),請報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息,以免影響報(bào)考。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通,因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》,提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)崗位要求和報(bào)考條件,電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請信息不準(zhǔn)確、不齊全,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。筆試結(jié)束后,請妥善保管筆試準(zhǔn)考證(后續(xù)現(xiàn)場資格審查及面試等環(huán)節(jié),均須用到筆試準(zhǔn)考證)。
3.在此次公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。請廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理,應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng),尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng),以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任(具體要求見附件3)。
報(bào)名咨詢電話:0531-87229014
招考監(jiān)督電話:0531-87227631
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濟(jì)南市長清區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月30日
原文標(biāo)題:2022年濟(jì)南市長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量幼兒園教師簡章
文章來源:http://www.jncq.gov.cn/art/2022/6/30/art_21721_4791146.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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