http://m.klint.cn 2022-06-30 17:41 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間,由縣區(qū)教育局(特崗辦)代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神,每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔,作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)),市特崗辦每年抽查一次。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的,一經(jīng)查實(shí),取消特崗教師身份,納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫。
嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問題
(一)繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求,對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師,經(jīng)教育主管部門考核合格的,按規(guī)定程序,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,直接辦理聘用手續(xù),確保全部入編入崗,留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的,各地應(yīng)予以支持。
(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理派遣手續(xù)。
八、政策保障及有關(guān)要求
各級(jí)政府及有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)2019年第30次省委常委會(huì)和第17次省政府常務(wù)會(huì)議精神,按照《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任 建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》(陜教〔2019〕333號(hào))要求,夯實(shí)主體責(zé)任,建立特崗教師待遇落實(shí)“年年清”機(jī)制,將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容,不斷提升教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位,吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。
(一)認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。各地要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充,優(yōu)先保障原深度貧困地區(qū)和易地扶貧搬遷安置點(diǎn)教師補(bǔ)充。嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師,把好招聘質(zhì)量關(guān)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保招聘計(jì)劃100%完成,確保新錄用特崗教師及時(shí)到崗任教。
(二)切實(shí)保障特崗教師待遇。特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定,高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各地政府要強(qiáng)化主體責(zé)任,落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入,確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。各縣區(qū)要落實(shí)資金,用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇(商業(yè)保險(xiǎn)除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用。落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作,妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難,確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助其盡快成長(zhǎng)為工作骨干。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師,使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
(三)扎實(shí)做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。各市要嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”,逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。市級(jí)相關(guān)部門要明確職責(zé),密切配合,負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施,具體開展特崗教師招聘工作,按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核,年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金,加強(qiáng)管理,及時(shí)掌握各縣區(qū)特崗教師月工資發(fā)放情況,每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況報(bào)省教育廳備案;督促縣區(qū)積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn),不得再實(shí)行試用期。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作(具體要求另文通知)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的,自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。充分掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)特崗教師動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、特崗教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計(jì)和2023年特崗需求預(yù)測(cè)工作。
(四)大力宣傳特崗計(jì)劃成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生基層就業(yè)政策,大力宣傳高校畢業(yè)生基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型,鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè),在全社會(huì)形成良好輿論導(dǎo)向。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(五)加大對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作督查力度。各地要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查,對(duì)于無故拖欠特崗教師工資,不能為其繳納“五險(xiǎn)一金”,不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況,一經(jīng)核實(shí),給予通報(bào)批評(píng),并將在今后“國(guó)培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”、骨干培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)樹模等指標(biāo)分配上進(jìn)行削減,問題突出的將暫停特崗計(jì)劃。
聯(lián)系人:殷飛、韓潤(rùn)社(省教育廳教師工作處)
聯(lián)系電話:029-88668929(傳真)
電子郵箱:sxtgjs@126.com
附件:
1.陜西省2022年實(shí)施特崗計(jì)劃縣區(qū)市招聘信息表
2.陜西省2022年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單
3.陜西省2022年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作各市教育局(特崗辦)聯(lián)系方式
4.2022年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表(樣表)
5.陜西省2022年農(nóng)村特崗計(jì)劃擬聘人員基本情況登記表(樣表)
6. 2022年陜西農(nóng)村學(xué)校特崗教師聘用合同書(樣本)
陜西省教育廳
中共陜西省委編辦
陜西省財(cái)政廳
陜西省人社廳
陜西省醫(yī)保局
2022年6月29日
原標(biāo)題:陜西省教育廳等五部門關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知
原文鏈接:http://jyt.shaanxi.gov.cn/news/jiaoyutingwenjian/202206/30/20781.html
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