2022年安徽蚌埠五河縣招聘公辦幼兒園教師40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-30 17:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試時(shí)間：2021年7月20日。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目為《綜合知識(shí)》和《幼兒教育知識(shí)》兩科。《綜合知識(shí)》主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學(xué)法等相關(guān)知識(shí);《幼兒教育知識(shí)》主要為幼兒園教育方面基礎(chǔ)知識(shí)。以上兩科考試均不指定參考資料。

筆試成績(jī)的確定?！毒C合知識(shí)》和《幼兒教育知識(shí)》兩科卷面分?jǐn)?shù)均為100分，筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×40%+《幼兒教育知識(shí)》×60%。筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：2比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式為無(wú)生上課。上課時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？偝煽?jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)體檢與考察

面試結(jié)束后，參加體檢人數(shù)根據(jù)總成績(jī)從高到低按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列，則依次以考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢與考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列，則依次以考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布?？疾燹k法另行制定。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)站公示7天。

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。對(duì)符合聘用條件的人員，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年(包含一年試用期)，試用期考核不合格的，依法取消聘用，核銷編制。服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

縣人社、教體部門(mén)按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。