2022年內(nèi)蒙古鄂托克旗公開教師招聘60名公告（自行報(bào)考方式）

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-29 14:04 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘公告

通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布招聘公告，明確招聘教師的范圍、條件、崗位、招聘辦法及政策待遇等，確保招聘工作公開透明。

(二)報(bào)名審查

1.應(yīng)聘人員可以通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)，點(diǎn)擊“2022年教師招聘考試”浮標(biāo)，需上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照和畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)資格證照片)，由教體局對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、榮譽(yù)、資格證書等進(jìn)行初步審查?？忌殞λ峤徊牧系恼鎸?shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)?？忌谔峤粓?bào)名資料后，需經(jīng)常查看初步審核情況，審核不通過的要及時重新修改、提交。

咨詢電話：0477-6214883，0477-6212199(8：30-12：00，14：30-17：30)

2.報(bào)名考務(wù)費(fèi)。自行報(bào)考的應(yīng)聘人員需交納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號文件精神，本次教師招考收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)70元/人(考務(wù)費(fèi)50元，報(bào)名費(fèi)20元，未按規(guī)定時間繳費(fèi)視為放棄報(bào)考)，初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)行繳費(fèi)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)前須認(rèn)真核對報(bào)考信息，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)，繳費(fèi)后不予退費(fèi)。

建立卡貧困家庭考生和享受最低生活保障家庭考生可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi),但須先交費(fèi)后退費(fèi)。這兩類考生從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請表》,持所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明原件復(fù)印件和民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證明原件復(fù)印件，于筆試后10日內(nèi)到鄂托克旗教育體育局人事股辦理退費(fèi)手續(xù)。聯(lián)系電話0477-6214883。

(三)筆試

由招聘工作組或委托第三方組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容按照“教什么、考什么”的原則確定，筆試試卷預(yù)先設(shè)置成績合格線。筆試結(jié)果合格的應(yīng)聘人員按該崗位招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足3倍的，全部進(jìn)入面試。筆試成績折合成百分制成績，按50%計(jì)入考試成績。報(bào)名人數(shù)不足3人的招聘崗位不開考。

筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

報(bào)考體育教師崗位的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測試通過的，參加面試;專業(yè)水平測試未通過或體重指數(shù)屬于消瘦、高度肥胖的，不予錄用(體重指數(shù)BMI小于18.5屬于消瘦，30以上屬于高度肥胖)。

報(bào)考幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員須自行申報(bào)“彈唱、舞蹈、繪畫”中的一項(xiàng)或多項(xiàng)藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，招聘工作組集體研究認(rèn)為通過的，參加面試。藝術(shù)類才藝測試每通過1項(xiàng)計(jì)1分，計(jì)入面試成績。幼兒教師彈唱、舞蹈才藝自行準(zhǔn)備(伴奏音樂格式為MP3，用U盤拷貝)，測試室只提供鋼琴，其他樂器自備。繪畫為素描或彩筆畫，測試室只提供紙張。

(四)面試

面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。面試均采用國家通用語言文字進(jìn)行。試講，面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評價(jià)。答辯，由面試組給出問題學(xué)生案例，應(yīng)聘人員回答管理問題學(xué)生的辦法，面試組評價(jià)。

面試組每位面試考官分別對每位應(yīng)聘人員的試講和答辨進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)按百分制打分，另外還需要評價(jià)是否合格或不合格。試講和答辨兩個環(huán)節(jié)中，面試人員在任一個環(huán)節(jié)有兩個及以上“不合格”的評價(jià)，不予招聘。

招聘工作組將根據(jù)面試情況劃定面試成績合格線，面試成績不合格的不予錄用。

(五)綜合評估

1.政策性加分。內(nèi)蒙古自治區(qū)四個少數(shù)民族應(yīng)聘人員(蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族)在筆試成績上加2.5分。

2.將應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績按5：5的比例折算后計(jì)為考試總成績。不進(jìn)行筆試的人員，將面試成績計(jì)為考試總成績。考試成績公示3天。

(六)體檢、考察與資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員按總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢范圍。末位出現(xiàn)并列的，增加招聘名額。為保證招聘質(zhì)量，對于進(jìn)入面試的應(yīng)聘人數(shù)不夠崗位數(shù)2倍的崗位，進(jìn)入體檢范圍的人數(shù)按進(jìn)入面試的應(yīng)聘人數(shù)的一半確定。

2.體檢醫(yī)院由教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法規(guī)定》執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察和資格復(fù)審?fù)瑫r進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

資格復(fù)審工作由鄂托克旗教體局、人社局、公安局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件、所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，對審核不合格者一律取消聘用資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄聘用資格。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持《報(bào)名登記表》、身份證、戶口簿、教師資格證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、普通話等級證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。

在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工并簽有聘用合同或勞動合同的，須向招考單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

體檢、考察、資格復(fù)審等階段因個人原因放棄或體檢、考察、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，招聘工作組可集體研究決定是否遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)綜合評估、體檢和考察結(jié)果，招聘工作組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、編制及薪資待遇政策

(一)本次聘用的中小學(xué)教師均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。幼兒園教師均按備案制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(二)新招考教師試用期一年，一年內(nèi)在學(xué)校、幼兒園考核合格，學(xué)生、社會評價(jià)滿意，給予正式聘用，否則不再續(xù)聘。

(三)已在其他地區(qū)學(xué)校幼兒園參加工作，并評聘職稱的教師，認(rèn)可其取得的職稱，按照分配的中小學(xué)幼兒園相近空崗聘用。

(四)招聘的中學(xué)教師如符合《鄂托克旗委辦公室旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鄂托克旗公開引進(jìn)中小學(xué)校長和高層次教育教學(xué)人才工作的方案的通知》(鄂旗辦發(fā)〔2020〕21號)所規(guī)定的引進(jìn)高層次教育教學(xué)人才條件，參照文件給予其一次性住房補(bǔ)助30萬元(分5年發(fā)放)，如招聘的教師違約，將追回已發(fā)放的住房補(bǔ)助。具體條件：45周歲以下的特級教師，且獲得省(自治區(qū))級以上優(yōu)秀教師教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人等榮譽(yù)稱號，40周歲以下具有一定知名度的高級教師，且獲得省(自治區(qū))級以上優(yōu)秀教師、教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人等榮譽(yù)稱號，教育部直屬6所師范院校，“雙一流”建設(shè)高校中42所一流大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;內(nèi)蒙古師范大學(xué)以及其他省屬重點(diǎn)師范大學(xué)35周歲以下全日制畢業(yè)研究生。

(五)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。