2022山東青島市即墨區(qū)教育和體育局教師招聘327名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-28 16:28 山東教師招聘 [您的教師考試網]

六、面試

面試工作在即墨區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門的監(jiān)督指導下，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

1.面試報名。進入面試范圍人員在規(guī)定時間內通過青島市教育局網站招生考試欄目(http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/)進入“便民服務系統(tǒng)”進行面試繳費。進入面試范圍人員只能報考本人筆試時報考的崗位，不能改報其他崗位。面試考務費按每人70元收取，網上繳費成功即完成面試報名。進入面試范圍人員逾期未完成網上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

2.面試內容。教師類崗位面試采取模擬講課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表1》)《計劃表2》)。財務工作人員采取結構化面試的方式。主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

七、成績核算

筆試成績、模擬講課(結構化面試)成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試方式為“模擬講課(結構化面試)”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課(結構化面試)成績×50%。

面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×40%+模擬講課成績×30%+技能測試成績×30%。

八、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。進入考察體檢范圍人員的模擬講課(結構化面試)成績和技能測試成績均不得低于60分。如同一崗位中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名(再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試面試)。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例組織考察體檢。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

九、聘用

1.考試、考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定與招聘學校(幼兒園)簽訂聘用合同。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。建立事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，計入誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

2.《計劃表1》(附件1)中中小學教師崗位聘用人員列事業(yè)編制;《計劃表2》(附件2)中職業(yè)學校(綜合高中)和幼兒教師(工作人員)崗位聘用人員實行人員控制總量備案管理，不列事業(yè)編制。根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)有關規(guī)定管理，控制總量備案管理人員工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師(工作人員)執(zhí)行，與在編教師(工作人員)統(tǒng)一管理。

3.招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據公布的具體單位，按總成績由高分到低分的順序自主擇崗(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同，有技能測試的技能測試成績高者優(yōu)先，沒有技能測試或技能測試成績也相同的采取加試面試的形式決定選崗順序)。其中青島藍谷中學、青島藍谷小學、藍谷幼兒園可根據辦學需求，從部分小學教師崗位(根據其需求學科)、幼兒園教師崗位中先行組織考試選拔，符合條件人員可根據本人意向自愿報名參加選拔，被選中人員不再參加下一步自主擇崗。2005年青島市即墨區(qū)公開招聘現在崗的農村學校聘用制教師，若選擇留在原工作學校聘用，須在自主擇崗前規(guī)定時間向即墨區(qū)教育和體育局提交放棄參加自主擇崗留在原學校工作申請書，否則必須參加自主擇崗。

4.2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

5.被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨教育系統(tǒng)服務期限不得少于6年。

十、嚴肅紀律

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

十一、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

3.招聘簡章、取消或核減計劃、筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在即墨政務網教育體育局專頁通知公告欄目(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg)公布。

4.因招聘要求必須在同一天完成同崗位所有人員面試工作，所以將部分崗位分為多個崗位(幼兒教師1-6、幼兒園音樂教師1-2)。這些崗位筆試、面試和聘用等獨立進行。

5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調整。

咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0532-88518776、88553117(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

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