2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾磴口縣第一完全中學教師招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-28 15:52 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）面試及相關要求

1.面試時間：2022年7月20日—7月30日

2.面試地點：擬定面試點順序為東北師范大學、陜西師范大學、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院，按照報名情況隨時調(diào)整面試地點。資格復審符合條件的應聘人員按照規(guī)定時間、地點及疫情防控要求參加面試，且須在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進行，備課時間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場答辯3分鐘。.

4.面試設立考官組，由磴口一中急需緊缺教師專項招聘工作小組按相關規(guī)定選聘5名面試考官，其中，外聘考官人數(shù)不低于3人，外聘考官從巴彥淖爾市教育系統(tǒng)評委庫中選聘，剩余考官從磴口縣教育系統(tǒng)評委庫中選聘。面試試題由考官組現(xiàn)場命題。試題命制根據(jù)科目內(nèi)容的專業(yè)特點選定教材章節(jié)，問題的設置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責規(guī)范、教育原則等情況設置。當日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進行。

5.面試采取現(xiàn)場打分原則，5名考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，取5個考官的平均成績?yōu)槊嬖嚨梅郑ūＡ魞晌恍?shù)點）。面試考官要堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

6.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位考生面試結束后當場向應聘人員公布。

7.面試設定最低合格分數(shù)線70分，考生面試成績須達到面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場，加試分數(shù)高者確定進入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

（1）體檢工作在縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組監(jiān)督下由縣教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內(nèi)完成，應聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

（2）體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，要及時通知應聘者進行復檢。

（3）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（4）體檢醫(yī)生與體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

（1）考察中檔案審核工作由縣教育局會同縣組織人社部門統(tǒng)一進行，教育局要認真審核應聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報縣組織人社部門備案。

（2）其他考察工作由縣教育局按照有關規(guī)定和要求組織實施，由縣教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否堅決擁護“兩個確立”，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

（3）考察工作在體檢工作結束后5個工作日內(nèi)完成。應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。

（五）公示與聘用

1.縣教育局根據(jù)體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，縣教育局要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.公示期滿無異議的，縣教育局將聘用報告和聘用人員備案花名冊、備案表報縣組織人社部門辦理聘用審批，同時報市教育局和市組織人社部門備案，待市組織人社部門下發(fā)批復文件后，依據(jù)文件辦理新聘用人員相關手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應聘人員在公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以人社部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消聘用資格。

5.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

6.縣教育局在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

五、待遇與要求

（一）招聘的教師享受國家在職在編教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行一年試用期，一年內(nèi)學?？己肆己?，學生、社會評價滿意，予以正式聘用，享受磴口縣在職在編教師同等待遇，試用期間或期滿考核不合格的，不予續(xù)聘。

（二）陜西師范大學等教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設高校碩士研究生招錄入職并承諾在我縣從教10年以上的教師，試用期滿后給予50萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

（三）陜西師范大學等教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我縣從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

（四）內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學碩士研究生招錄入職并承諾在我縣從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

（五）內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我縣從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補貼，分3年付清，并提供過渡性公寓。

（六）內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院一本及以上學歷畢業(yè)生招錄入職并承諾在我縣從教10年以上的教師，享受在職在編教師同等級別工資待遇。

（七）應聘者要在合同中承諾:約定服務期內(nèi)不脫產(chǎn)考研、不離開磴口一中教學一線、不辭職或調(diào)離磴口縣教育系統(tǒng)，否則學校有權追回其所享受的所有福利待遇。

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