2022云南保山市幼兒園教師招聘2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-28 10:42 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查：由保山市教育體育局負(fù)責(zé)。

(四)確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)面試時間和地點(diǎn)：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

(六)面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個人面試時間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題。

(七)確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山市幼兒園與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

(八)資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)體檢。體檢由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(十)考察。由保山市教育體育局負(fù)責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核。考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

(十二)聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市教育體育局審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會保障局備案后，由保山市幼兒園與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法(試行)》和《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法(試行)》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

入保參加面試等招聘相關(guān)工作時，非涉疫地區(qū)來(返)保人員掃碼、亮碼后通行。涉疫地區(qū)來(返)保人員按照《保山市應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于調(diào)整來(返)保人員疫情防控管控措施的通告》A、B、C、D分類管控要求執(zhí)行管控，管控結(jié)束后可自由流動的考生，可按時參加面試等招聘相關(guān)工作。

(一)涉疫地區(qū)分類

根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢變化，對來(返)保人員疫情防控措施進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，劃分為A、B、C、D四類風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。A、B、C、D四類地區(qū)的劃定由市應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室在保山發(fā)布上適時公開發(fā)布。

1.A類地區(qū)

(1)國內(nèi)各地公布的高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

(2)境外地區(qū)。

(3)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的高風(fēng)險(xiǎn)涉疫地區(qū)。

2.B類地區(qū)

(1)國內(nèi)各地公布的中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

(2)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的中風(fēng)險(xiǎn)涉疫地區(qū)。

3.C類地區(qū)

(1)通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且有外溢風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生外溢地區(qū)。

(2)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)(上海市除高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以外區(qū)域、內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟除高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以外地區(qū))。

4.D類地區(qū)

(1)通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且無外溢風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)。

(2)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的一般涉疫地區(qū)(遼寧省丹東市、內(nèi)蒙古赤峰市)。

(二)國內(nèi)外涉疫地區(qū)來(返)保人員分類管控措施

1.A類地區(qū)、云南健康碼為“紅碼”的來(返)保人員管控措施

14天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“紅碼”的來(返)保人員：即日起抵保的，一律實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察(期間至少5次核酸檢測)，人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。境外入境人員還需居家健康監(jiān)測7天(期間至少2次核酸檢測)。

2.B類地區(qū)、云南健康碼為“黃碼”的來(返)保人員管控措施

14天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“黃碼”的來(返)保人員：即日起抵保的，一律實(shí)施7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察(期間至少3次核酸檢測)、居家健康監(jiān)測7天(期間至少2次核酸檢測)，人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

3.C類地區(qū)來(返)保人員管控措施

查驗(yàn)48小時核酸陰性報(bào)告，一律實(shí)施7天居家健康監(jiān)測(期間3次核酸檢測)。

4.D類地區(qū)來(返)保人員管控措施

查驗(yàn)48小時核酸陰性報(bào)告，不能提供報(bào)告的實(shí)行核酸加抗原落地檢測，抗原檢測陰性放行。

(三)非涉疫地區(qū)來(返)保人員防疫要求

低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來(返)保及市內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員流動，不再查驗(yàn)核酸陰性報(bào)告，不再實(shí)行核酸落地檢測，掃碼、亮碼后通行。