2022湖南衡陽(yáng)蒸湘區(qū)教師招聘60名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-28 10:01 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件(不含電子居民身份證、駕駛證、社?？ǖ?，缺少證件的考生不得參加面試。

1.面試對(duì)象：

(1)報(bào)考小學(xué)教師的，分招聘崗位從資格審查合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2的，核減該崗位招聘計(jì)劃。如只招一人的，不再核減崗位招聘計(jì)劃。

(2)報(bào)考優(yōu)秀小學(xué)教師的，凡現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的均為面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式、內(nèi)容及綜合成績(jī)的合成：

(1)招聘小學(xué)教師

①小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康教師崗位面試方式為試教，滿(mǎn)分100分。

②小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位面試方式包括試教和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿(mǎn)分100分(其中試教60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試40分)。

③試教時(shí)長(zhǎng)：試教10分鐘，備課30分鐘。

④試教內(nèi)容：

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教材。

⑤專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)：小學(xué)美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位60分鐘，小學(xué)音樂(lè)、體育教師崗位8分鐘。

⑥專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容

小學(xué)音樂(lè)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：演唱+特長(zhǎng)展示。

演唱為演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂(lè)教材中抽取，無(wú)伴奏。特長(zhǎng)展示圍繞音樂(lè)專(zhuān)業(yè)水平展示，內(nèi)容形式不限，器具自備。

小學(xué)體育教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：100米短跑測(cè)試+足球或籃球或羽毛球特長(zhǎng)展示(運(yùn)動(dòng)鞋服自備)。

小學(xué)美術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：素描。材料和工具自帶。

小學(xué)信息技術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：按要求制作一個(gè)電腦作品。

⑦綜合成績(jī)的合成：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)將在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布。

⑧如實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。若無(wú)同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，方可作為體檢對(duì)象。

(2)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師

①優(yōu)秀小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位的面試以試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)長(zhǎng)為10分鐘以?xún)?nèi)，試教前備課30分鐘，試教內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教材?？偡譃?00分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。試教主要考核面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。

②優(yōu)秀小學(xué)體育教師崗位的面試采取試教和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中試教100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試100分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。試教內(nèi)容為小學(xué)體育相關(guān)內(nèi)容，試教方式和要求與優(yōu)秀小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位相同，專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為與體育相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能。

③綜合成績(jī)的合成：

體育學(xué)科按試教成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科試教成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

④如實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于80分，方可作為體檢對(duì)象。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象確定：按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢對(duì)象。

報(bào)考小學(xué)教師的面試人員如綜合成績(jī)相同，將以面試成績(jī)高低確定體檢入圍人員。

報(bào)考優(yōu)秀小學(xué)教師的面試人員如綜合成績(jī)相同，將以試教成績(jī)高低確定體檢入圍人員。如面試中只有試教，試教成績(jī)相同者將以不去掉評(píng)委最高分和最低分，取所有評(píng)委分?jǐn)?shù)平均值的方式確定體檢入圍人員。

2.體檢由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考相同招聘崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。