2022山東青島萊西市教育系統(tǒng)教師招聘202名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-28 09:25 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材。筆試根據(jù)招聘崗位不同分中小學(xué)類和學(xué)前類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時(shí)政方針、科技省情等)和教育基礎(chǔ)理論及教育實(shí)踐素養(yǎng)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平)兩部分。各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見《計(jì)劃表》。

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按規(guī)定比例(詳見《計(jì)劃表》)確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因筆試合格人數(shù)不足出現(xiàn)空缺的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃。

筆試時(shí)間、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試前資格審查人選通過萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測(cè)試(詳見《計(jì)劃表》),主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)于面試結(jié)束后向考生公布。

有關(guān)面試具體事宜，詳見萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

五、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。有技能測(cè)試的崗位，試講成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，重新復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢工作信息將通過萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用

1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在萊西政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,崗位招聘計(jì)劃超過1人的，按總成績(jī)由高到低的順序自主選擇聘用單位。聘用人員由萊西市教育和體育局發(fā)放《錄用通知書》，并與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限(含試用期)不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

2.2022年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生,在2022年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書的,取消聘用資格。

八、相關(guān)待遇

職業(yè)學(xué)校控制總量工作人員、幼兒園控制總量工作人員與在編教職工統(tǒng)一管理，納入中小學(xué)崗位設(shè)置管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

九、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控公告等相關(guān)信息。

十、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)與《計(jì)劃表》中相應(yīng)崗位的“專業(yè)范圍”內(nèi)專業(yè)一致，方可報(bào)考該崗位。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)建立事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位資格。

(五)聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(六)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(七)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，萊西市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0532—88484316;監(jiān)督電話：0532—81879595，0532—66039170。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5:30)撥打以上電話。

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