2022年安徽宿州靈璧縣教師招聘27名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:48 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘方式

采用校園招聘的方式。

六、招聘程序：此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2022年6月23日8:00至6月26日17:30，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式，一人限報(bào)一所學(xué)校一個(gè)崗位，已經(jīng)與我縣相關(guān)學(xué)校簽訂協(xié)議人員不得重復(fù)報(bào)考。

3.請(qǐng)考生自行下載《安徽省靈璧縣緊缺學(xué)科教師2022年校園招聘報(bào)名登記表》并規(guī)范填寫。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表、教師資格證（教師資格證應(yīng)與招聘學(xué)科一致）獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描或拍照后，按材料內(nèi)容命名，放在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾命名為“報(bào)考學(xué)科+姓名”，發(fā)送到報(bào)考學(xué)校的郵箱里。

4.報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

主要審查應(yīng)聘人員的資格、證件等個(gè)人信息資料。資格審查合格方可進(jìn)入面試，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

本人須提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件到資格審查現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）面試

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)等綜合能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試原則：一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置最低合格控制線80分，最后成績(jī)須在80分及以上的方可通過(guò)；二是實(shí)行一票否決的原則，即考官對(duì)每位應(yīng)聘考生的計(jì)分必須全部在合格線以上方可通過(guò)，如有一名考官計(jì)分低于規(guī)定的分?jǐn)?shù)線即被淘汰。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最后一名并列、由面試組綜合評(píng)議確定，對(duì)不足比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn))。