2022年湖北咸寧市通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-24 13:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核：資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員提交《2022年通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘報(bào)名表》及相關(guān)材料，接受資格審查，按照《2022年通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘報(bào)名表》審核意見參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審核，審核通過者方可參加考試。

(三)考試：

本次公開招聘采取全縣統(tǒng)一組織筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科。專業(yè)知識(shí)根據(jù)教育教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容;綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)等。筆試滿分為100分，其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。

(2)筆試時(shí)間：另行通知。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“通城教育”微信公眾號(hào)相關(guān)公告信息。

(4)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.面試

(1)確定面試初步人選名單。分學(xué)段分學(xué)科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:2的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為75分。

(2)開展面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：

①筆試準(zhǔn)考證1份;

②二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

④相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或取得教師資格考試成績(jī)合格證明(有效期內(nèi))和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書。(原件及復(fù)印件1份);

⑤與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張;

考生報(bào)名時(shí)已提交的不用重復(fù)提交。面試資格審查合格者，確認(rèn)為面試正式人選，并予以公示。面試正式人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(3)面試內(nèi)容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官實(shí)行異地選派。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢考察：

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中按政策加分人員的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×40%+面試成績(jī)×60%)，考生考試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢：

1.退役軍人;

2.面試成績(jī)高者;

3.學(xué)歷層次高者;

4.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號(hào)第23條之規(guī)定)。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》 (人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察體檢結(jié)果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網(wǎng)站和通城教育微信公眾號(hào)上公示。公示期分別為7個(gè)工作日。

(五)選崗：根據(jù)招聘崗位需求，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。選崗結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用：辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

四、政策待遇

本次聘用人員進(jìn)事業(yè)編制納入財(cái)政供養(yǎng)，由人社部門監(jiān)督用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，并追究違約責(zé)任。聘用人員使用事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定公辦教師同等待遇。

五、咨詢電話

通城縣教育局 0715-4866265

通城縣人社局 0715-4354912

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