2022湖南常德鼎城區(qū)教師招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-21 10:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報名要求：

(1)每人限報一個崗位。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及誠信考試承諾書(見附件2)，選擇符合報考資格條件的崗位報名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，后果自負。資格初審合格人員不得再更改個人資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，隨時取消資格。

(2)網(wǎng)上報名后，報考人員須及時查詢資格初審結果。未予資格審查的，請及時與區(qū)教育局聯(lián)系(0736-7376951)。報考人員須打印出本人的《2022年鼎城區(qū)公開招聘教師報名表》方為報名成功，要求本人親筆簽名并妥善保管，在現(xiàn)場資格審查時提供。

(三)確定開考崗位比例。按資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)緊缺學科崗位或確實難以形成競爭的崗位，結合我區(qū)實際情況，經(jīng)區(qū)人社局批準，可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。另外，如同層次同學科崗位的男(或女)報名人數(shù)達不到開考比例時，經(jīng)區(qū)人社局批準，其剩余計劃可相互調劑使用。2022年7月4日17：00前在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。

(四)打印《準考證》(7月5日-6日)。報考人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中自行打印準考證。逾期未打印者視為自動放棄參考資格。

(五)筆試。1.筆試時間(7月10日)，具體時間地點詳見準考證?？忌仨殧y帶本人有效居民身份證原件和準考證參加筆試。筆試內容為教育學、教育心理學和相應崗位學科專業(yè)知識。凡經(jīng)批準降低開考比例、不設開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.筆試成績公示。7月11日13：00公示筆試成績，考生可同步登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。7月11日15：00前考生對考試成績有疑義可申請查分(僅限是否漏評，合分、登分是否正確)，查分方式與筆試成績同步公示。7月11日17:30前公布查分結果和進入現(xiàn)場資格審查人員名單，現(xiàn)場資格審查人員名單根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定，達不到1：2比例的全部進入現(xiàn)場資格審查。

(六)現(xiàn)場資格審查(7月13日8：00-14日17：00)。進入現(xiàn)場資格審查人員到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時，須攜帶本人親筆簽名的《2022鼎城區(qū)公開招聘教師報名表》、《誠信考試承諾書》和本人有效居民身份證、學歷和學位證書(暫未取得畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生提供大學生就業(yè)推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證(暫未取得教師資格證的2022年應屆畢業(yè)生提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證)原件及復印件各一份。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

7月18日在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布進入面試人員名單，面試注意事項一并公示，不再另行通知，逾期未到者視為自動放棄面試資格。

(七)面試(7月20日)。教師崗位面試方式為說課。其中小學全科教師崗位面試內容為“五項全能”，初中美術教師崗位面試內容含速寫，初中音樂教師崗位面試內容含彈唱合一和才藝展示，小學舞蹈教師崗位面試內容含舞蹈展示，初中體育教師崗位面試內容含體育技能展示。面試未形成競爭或未設開考比例的崗位，成績不得低于60分。

(八)綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

(九)體檢(7月下旬)。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號文件等執(zhí)行。

(十) 考察(7月下旬)。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、應聘資格條件等方面的情況進行考察?？忌茨茉?022年7月31日之前提交畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件的，視為放棄考察。不能在規(guī)定時間內提供考察所需人事檔案等資料的應聘人員，將視為自動放棄，取消本次應聘資格。

(十一)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)人社局批準，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補壹次。

(十二)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果由教師招聘工作領導小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查，審查合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(十三)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”，經(jīng)區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)，一經(jīng)聘用須在鼎城區(qū)教育系統(tǒng)單位服務至少滿5年。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀律與監(jiān)督要求

(一)加強領導。成立區(qū)教師招聘工作領導小組，區(qū)人社局指導、監(jiān)督和管理，區(qū)教育局組織實施考試工作。

(二) 加強監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按本公告規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。