2022年江蘇南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)教師招聘185名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-20 18:03 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2.面試形式、內(nèi)容。報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理健康教師崗位考生的面試，采用模擬上課方式測試考生的綜合素質(zhì)和能力，按百分制計算成績。報考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育教師崗位考生的面試，采用模擬上課和專業(yè)素質(zhì)測試方式測試考生的綜合素質(zhì)和能力，各按百分制計算成績。模擬上課的內(nèi)容選用與報考崗位相應(yīng)的學(xué)段學(xué)科教材。

面試時備課時間為40分鐘，模擬上課時間為10分鐘。模擬上課內(nèi)容為第一課時，報考英語學(xué)科教師崗位的考生一律用英語模擬上課，其他考生一律用普通話模擬上課。模擬上課時須進行必要的板書。

專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容及需自備相關(guān)材料如下：

(1)小學(xué)音樂(崗位代碼30)：①聲樂(曲目自選，可自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響、或清唱、或使用現(xiàn)場提供的鋼琴自彈自唱，時間不超過4分鐘。35分);②鋼琴演奏(曲目自選，背譜，時間不超過4分鐘。35分);③特長展示(時間不超過4分鐘。30分)：演奏除鋼琴以外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選，不用伴奏)或舞蹈(自編自舞、曲目自選，自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響)?？紙鎏峁╀撉佟?/p>

(2)初中、小學(xué)體育(崗位代碼31-33)：①口令及隊列隊形(20分);②球類：足球、籃球、排球、羽毛球、毽球任選兩項(30分);③體操類和田徑類(20分);④特長展示(時間不超過3分鐘。30分)：考場提供體育器材，特殊器材與音樂自備，可自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響。

(3)小學(xué)美術(shù)(崗位代碼34-35)：①命題創(chuàng)作(可以用水粉、或水彩、或色彩裝飾畫的形式完成，時間60分鐘。40分);②人物半身像(帶手)速寫(時間30分鐘。40分);③書法(正楷，指定內(nèi)容，時間15分鐘。20分)?？忌枳詡溷U筆(碳筆)、畫板、畫筆、水彩、水粉顏料、毛筆、墨汁等色彩繪畫用具?？紙鎏峁?開素描紙、四尺三開半生宣紙。

(4)幼兒園學(xué)前教育(崗位代碼36-42)：①簡筆畫(時間30分鐘。30分)?？忌枳詡溷U筆(碳筆)、畫板、畫筆、水彩或水粉顏料等色彩繪畫用具;②鋼琴彈唱(曲目自選，背譜，自彈自唱，時間不超過4分鐘。35分);③講故事(給定五個詞語創(chuàng)編，時間不超過5分鐘。35分)?？紙鎏峁╀撉俸?開素描紙。

3.面試成績滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線。報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理健康教師崗位考生的面試，模擬上課成績即為其面試成績。報考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育教師崗位考生的面試，按模擬上課成績占40%、專業(yè)素質(zhì)測試成績占60%的比例，計算其面試成績(小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員當(dāng)場通知考生。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績(小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

在面試合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，一并進入體檢。下同)。

考試總成績、體檢人員名單在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公布。

五、體檢、考察、公示、選崗、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由南通市通州區(qū)教育體育局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

南通市通州區(qū)教育體育局收取學(xué)歷學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。

(二)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)教育體育局會同用人單位組織實施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)選崗

對公示無異議的，在公示結(jié)束一周內(nèi)，由南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局、南通市通州區(qū)教育體育局組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場或線上選擇聘用單位。選崗形式、時間、地點另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通市通州區(qū)教育體育局報南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局審批，并由用人單位根據(jù)核發(fā)的《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》辦理聘用手續(xù)。同時，由聘用單位安排崗前培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，并安排跟崗鍛煉和頂崗實習(xí)，全程進行跟蹤培養(yǎng)。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。

擬聘人員試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

(六)遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，一并進入遞補)：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘用人選明確放棄聘用的。

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

現(xiàn)場擇校后不再遞補，其他崗位聘用審批后不再遞補。

六、紀(jì)律監(jiān)督

通州區(qū)公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位組織實施，南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局參與并給予指導(dǎo)，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-86125999(南通市通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)