2022年廣西柳州鹿寨縣第二次幼兒園教師招聘149名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-20 17:56 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月1日(上午8：30-11：30;下午15：00-17：00)。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鹿寨縣教育局四樓大會(huì)議室(鹿寨縣桂園路匯一聯(lián)四樓)。

考生攜帶本人的身份證原件到鹿寨縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(疫情期間按有關(guān)管理要求入場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

四、組織考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月2日9:00至10:30。

2.筆試地點(diǎn)：鹿寨縣城南第二小學(xué)(鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路89號(hào))。

3.筆試分值及內(nèi)容：主要考查教育學(xué)與心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

4.筆試成績(jī)查詢：2022年7月4日至7月7日(上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)，查詢電話詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

5.劃合格分?jǐn)?shù)線。由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全縣筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。

6.根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,考生筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。面試入圍人選名單于2022年7月4日-7日在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)同意，可按實(shí)際申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2022年7月8日8:00開(kāi)始。考生7：40前進(jìn)入候考室簽到，7：50抽簽確定面試順序，8：00開(kāi)始組織抽選面試課題進(jìn)行備課;遲到考生8：00以后不到場(chǎng)的取消其面試資格。

2.面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南第二小學(xué)(鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路89號(hào))。

3.面試形式：采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。

4.考生備考時(shí)間：30分鐘。

5.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。面試成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定考核人選。如面試、筆試成績(jī)均相同，則進(jìn)行第二次面試。

6.面試期間，對(duì)面試考官和人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

五、組織考核

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定考核體檢人選，由招聘單位對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、有無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，可從參加面試的合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.主管部門(mén)和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定徇私舞弊，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露考試題目的;