2022年安徽銅陵學院專職輔導員招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 14:28 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

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銅陵學院教師招聘安排

報名時間：截止7月1日

筆試時間：見公告

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為做好2022年面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

崗位類別	招聘人數	學科專業(yè)要求	備注
專職輔導員	12	專業(yè)不限	不占編制聘用

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)。

2.碩士研究生，年齡在30周歲以內(1992年1月1日以后出生)。

3.在本科或研究生學習階段曾擔任過1年以上學生干部。

4.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

5.具有較強的組織紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

7.身心健康，具備承擔本職工作所需的身體、心理素質。

8.符合《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部第43號令)中規(guī)定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間

自發(fā)布公告之日起至2022年7月1日，逾期不予受理。

2.報名方式與應聘材料

應聘人員須登錄銅陵學院人事招聘系統(tǒng)注冊并上傳應聘材料電子版。網址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

應聘材料包括：

(1)在人事處網頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況登記表》(誠信承諾須有本人親筆簽名)。

(2)身份證。

(3)學歷學位證書(高等教育初始至最高學歷學位均需提供，取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。

(4)黨員關系所在基層黨組織出具的黨員證明。

(5)應屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學校公章的就業(yè)推薦表。

(6)在職人員所在單位人事部門出具的同意報考函。

(7)機關事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

應聘材料須客觀真實、準確完整，不得弄虛作假。

(二)資格審查

我校人事處會同學生處對應聘者進行資格審查，并通過網站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格直至解聘。

經資格審查符合報名條件的應聘人數與崗位招聘數按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減崗位招聘計劃數，并在人事處網頁公布。

(三)考核考試

學校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。

1.筆試

筆試重點測試：政治理論和高等教育學、大學生思想政治教育、學生管理服務工作等相關政策、理論，輔導員職業(yè)能力知識等;筆試時間120分鐘，滿分100分，最低控制分數線為60分，筆試成績占考試最終成績的40%。

2.面試

采取結構化面試的形式。面試主要測試應聘者綜合能力，主要考察從事輔導員崗位工作的綜合素質和崗位技能等。面試由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核，其中，外聘專家數量占考核組人數的一半以上，面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間10分鐘左右，滿分100分，最低控制分數線為75分，成績現(xiàn)場告知應聘人員。面試成績占考試最終成績的60%。