2022浙江衢州開化縣教師招聘30名公告（第10號(hào)）

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-18 10:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試。所有報(bào)考者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，共兩門：①《公共知識(shí)》(20分)，考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容;②《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(80分)，考試范圍包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法。學(xué)科專業(yè)知識(shí)選自相應(yīng)的學(xué)科教材。筆試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入技能測試和上課考核。

筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.技能測試。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位須進(jìn)行技能測試。

筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù))1:4比例確定參加技能測試對象(如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍技能測試)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加技能測試。技能測試項(xiàng)目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.上課考核。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位依據(jù)筆試成績(30%)和技能測試成績(40%)之和的成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，其他學(xué)科依據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù))，由高分到低分，按1:3的比例確定參加上課考核人員名單(如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核)，不足比例的學(xué)科按實(shí)際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù))1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

考試總成績計(jì)算公式：

(1)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位考試總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40% +上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前;如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。

(2)其他學(xué)科崗位考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。

考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.體檢。按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號(hào))等政策執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù))1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣教育局組織實(shí)施。入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案(密封)轉(zhuǎn)至開化縣教育局組織人事科?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。

以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報(bào)到者;報(bào)到時(shí)2022年應(yīng)屆生不能提供報(bào)考所需的學(xué)歷證書等相關(guān)材料者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

(一)見習(xí)期(試用期)考核不合格者和未按規(guī)定時(shí)間取得教師資格證者，解除聘用合同。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)開化縣人力資源和社會(huì)保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會(huì)保障局、開化縣教育局無關(guān)。

(四)在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(五)本次招聘相關(guān)信息(招聘公告、考試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示及人員遞補(bǔ)等)將在開化教育資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://kh.zjer.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。

(六)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。

聯(lián)系人：項(xiàng)老師、汪老師聯(lián)系電話： 0570—6012795、6013538。

附件：

1.開化縣2022年公開招聘教師計(jì)劃表.docx

2.開化縣2022年公開招聘教師報(bào)名表.docx

3.開化縣2022年公開招聘教師委托書及師范生證明(樣本).docx

4.佐證材料清單.docx

5.招聘報(bào)名信息匯總表(以Excel表格填寫).docx

6.個(gè)人健康承諾書.docx