2022云南麗江市第一高級中學(xué)緊缺崗位教師招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-17 15:06 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日至2022年6月30日

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室

聯(lián)系方式：張老師：13988898499

和老師：13988892852

焦老師：13988863683

報(bào)名時(shí)，要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張，如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，自行前往麗江市一中辦公室進(jìn)行資格審核。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，資格復(fù)核后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

本次報(bào)考崗位不受報(bào)考比例限制。本次招聘面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，達(dá)不到最低控制線的考生不予錄用。

(二)筆試

某科崗位若符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到6人及以上，該科目考試增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按招錄人數(shù)1:2進(jìn)入面試。若符合報(bào)名條件的人數(shù)不到6人時(shí)，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

每位考生書寫一節(jié)課教案(占30%)、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課(占40%)、結(jié)構(gòu)化面試(占30%)，滿分為100分。

面試當(dāng)天學(xué)校準(zhǔn)備2套授課課題，當(dāng)天在紀(jì)委和公證的監(jiān)督下隨機(jī)抽取其中一套后，通知考生。同一學(xué)科考生授課內(nèi)容相同，首先組織考生在學(xué)校內(nèi)完成一份教案書寫，滿分100分，并交學(xué)校教科室封存。

然后組織考生按抽簽順序進(jìn)行40分鐘的授課，考生使用板書授課，滿分100分。

最后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試由每位考官對考生進(jìn)行獨(dú)立評分，滿分100分。

(四)成績計(jì)算

1.需要筆試的崗位

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(面試成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績 ×30%)。

2.僅進(jìn)行面試的崗位

綜合成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績 ×30%。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。

3.面試考官按所附考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，滿分100分，按5個(gè)考官平均分為考生成績。

4.面試考官由5名組成，其中交流考官2名。各學(xué)科測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)。

5.考生面試最低控制分為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的考生。

6.考試時(shí)間

根據(jù)電話通知為準(zhǔn)，預(yù)計(jì)2022年7月組織。

7.考試地點(diǎn)

麗江市第一高級中學(xué)

(五)考核

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

(六)體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

面試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由麗江市人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律要求

(一)從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

(二)不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

(三)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確保客觀、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

七、疫情防控工作

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并密切關(guān)注麗江市疫情防控相關(guān)要求，麗江市第一高級中學(xué)將在在考試前電話通知疫情防控注意事項(xiàng)，請報(bào)考者按照防控要求參加考試。

八、其他

(一)新招聘人員試用期滿，我校要對新聘用人員進(jìn)行考試考核。考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考試考核不合格的，取消聘用資格。

(二)本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)執(zhí)行。

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