2022年廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師招聘332名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-16 10:21 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)組織體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(七)聘取C類考生

1.考生排名

按照本次公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師考試A、B類崗位已參加面試但未被聘用且考試總成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)的考生從高至低分學(xué)段及學(xué)科進(jìn)行排名。

如報(bào)考同一學(xué)科考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若主評(píng)委評(píng)分相同，以視頻初選評(píng)分高低順序確定名次;若視頻初選評(píng)分相同，則再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

2.聯(lián)系考生

考生排名確定后，組織工作人員逐一電話和短信聯(lián)系考生，告知其入圍招聘臨聘教師排名情況，征求其個(gè)人意愿，考生“放棄聘用”或“無(wú)法聯(lián)系”必須詳細(xì)做好電話記錄并由2名以上工作人員簽名確認(rèn)，同時(shí)保留電話短信作為臺(tái)賬。電話聯(lián)系考生時(shí)間為2天，工作人員分2天在工作時(shí)間和非工作時(shí)間內(nèi)3次電話聯(lián)系無(wú)果的方可確定為“無(wú)法聯(lián)系”。所設(shè)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科能被補(bǔ)錄的考生人數(shù)如小于崗位所需人數(shù)，按實(shí)際符合條件的人數(shù)補(bǔ)錄，剩余崗位根據(jù)學(xué)校實(shí)際，由學(xué)校變更學(xué)科再次申報(bào)，在相應(yīng)學(xué)科中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次補(bǔ)錄。

4.組織體檢

征求考生意愿工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局組織體檢。

5.發(fā)布擬招聘人員名單

體檢工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布擬招聘考生名單(準(zhǔn)考證號(hào))及考試總成績(jī)。

(八)審檔考察

體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)監(jiān)督保障

監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)。

(二)實(shí)行回避制度

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)其他相關(guān)事項(xiàng)

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

2.考生聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學(xué)校。

3.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

4.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。

5.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定)。

7.根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本次面向社會(huì)公開招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

8.除公告具體說(shuō)明外，報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、擇業(yè)期限、加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

9.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)和暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生)須于入職后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

10.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)考錄(公開招聘)。

11.疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際另行制定。

本方案由大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：