2022年吉林豐滿區(qū)事業(yè)單位教師招聘40名公告（3號）

http://jilin.hteacher.net 2022-06-14 16:28 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

吉林市豐滿區(qū)教師招聘安排

報名時間：2022年6月21日8:30至6月22日11:30

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，解決我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員緊缺的問題，滿足用人單位需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位急需工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘90人。其中，面向高校畢業(yè)生專項招聘31人，其招聘范圍為2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月14日至2004年6月14日期間出生)，獲得博士研究生學歷人員和具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年6月14日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

6、具有國家承認的學歷(學位)。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)，不得用已取得的學歷、學位報考。其中，報考專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生崗位的2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不得報考。

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

提醒考生注意：考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。