2022年江西贛州市石城縣中小學(xué)新教師招聘50名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-13 15:14 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、成績計算及入闈體檢人員確定

(一)各項成績計算均精確到小數(shù)點后兩位。面試(含技能操作)每組評委在5人及以上時，剔除一個最高分、一個最低分，再取其余評委的平均分為考生面試(含技能操作)得分;面試(含技能操作)每組評委在5人以下時，所有評委的平均分為考生面試(含技能操作)得分。同一學(xué)科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。

(二)按考生聘用總成績從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單(最后一名總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)，具體為：

1.省招幼兒教師：根據(jù)《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》，筆試和面試成績分別占40%和60%，其統(tǒng)招聘用總成績=筆試成績(總分100分)*40%+面試最后折算得分(總分100分)*60%。

2.職業(yè)技能教師：聘用總成績=筆試得分(總分100分)*30%+面試(技能實踐操作、總分100分)*70%。若該崗位報考人數(shù)等于或小于招聘名額，則該崗位最后一名聘用成績低于60分、或其中技能操作低于70分的，不聘用。

七、體檢

(一)體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次替補;若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對象，待后安排補檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費用考生自行負擔(dān)。

(二)入闈體檢的職業(yè)技能教師和公費師范生引進教師于2022年7月13日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。入闈體檢的省招幼兒教師于2022年8月10日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。

八、公示及資格復(fù)審

(一)入闈體檢且體檢合格者，確定為擬聘對象并公示一周，對公示無異議者在公示兩周內(nèi)開具調(diào)檔函，由考生到其本人檔案所在地將其檔案調(diào)至縣教科體局干部人事股。

(二)2022年8月底前對考生檔案、學(xué)歷證書及教師資格證書查核無誤后列為聘用對象按規(guī)定報批。

九、聘用

(一)經(jīng)縣批準聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教不少于五學(xué)年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵實施辦法》有關(guān)政策進行獎勵。聘用按《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加公務(wù)員招聘考試、全日制研究生考試;在縣任教服務(wù)滿3學(xué)年后，還可參加縣內(nèi)其他事業(yè)單位招聘考試;在縣任教服務(wù)滿5學(xué)年后，方可申請外調(diào)及正常參加各類招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校技能教師在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加各類招聘考試。以上各類變動報考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報審批，考取后憑錄用通知等辦理相關(guān)手續(xù)。在五學(xué)年服務(wù)期內(nèi)，除上述有規(guī)定的外，個人因其他原因要提前中止服務(wù)協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試(面試)延期影響不能如期取得教師資格證的考生(含省外)，面試后被確定為擬聘用人員的，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同(職業(yè)技能教師未要求教師資格證的除外)。

(三)統(tǒng)招幼兒教師按總成績(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)從高到低依序選擇任教學(xué)校;職業(yè)技能教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。所有招聘人員到校報到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立石城縣2022年新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣教科體局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位主要負責(zé)同志和縣紀委監(jiān)委指派一名分管負責(zé)同志及縣教科體局分管負責(zé)同志為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負責(zé)同志兼任辦公室主任，負責(zé)日常具體事務(wù)。

十一、工作要求

(一)縣領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

(二)招聘工作由縣教科體局牽頭，縣監(jiān)委、縣財政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

(三)招聘工作經(jīng)費由縣財政予以保障。

(四)嚴肅工作紀律。考生被舉報弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實，取消其選調(diào)資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。

(五)本次招聘將按照省、市、縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。考生應(yīng)主動關(guān)注省、市、縣疫情防控政策，合理安排個人行程，了解不得參加考試的情形，因疫情防控政策不能參加考試所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

(六)本方案解釋權(quán)在石城縣2022年新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度在縣人民政府門戶官網(wǎng)和石城縣教育科技體育局公眾號適時公布。

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