2022山東臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位教師招聘2182名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-10 22:39 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員須提交本人相關(guān)證明材料、《2022年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》《2022年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師誠信承諾書》《筆試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰)及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單);②定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;③崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書和材料。

其他應(yīng)聘人員提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;②在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位或部門蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》;③崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書和材料。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的面試崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試(考核)考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，并安排專人接聽咨詢電話(電話詳見附件1)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試(考核)和面試。

(一)筆試(考核)

各類崗位均考一科，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1.筆試內(nèi)容：普通教師類崗位(高中日語教師、小學(xué)心理健康教師除外)和臨沂市蘭山區(qū)婦幼保健院學(xué)前教育崗位

筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。職業(yè)教育類專業(yè)教學(xué)崗位、特殊教育崗位、高中日語教師崗位和小學(xué)心理健康教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識。職業(yè)教育類專業(yè)技能大賽輔導(dǎo)崗位不再進(jìn)行筆試，采取考核、面試的辦法，具體辦法另行通知。

教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題。

2.筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00—11:30，與全市各縣區(qū)中小學(xué)教師公開招聘筆試同時(shí)進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試(職業(yè)教育類專業(yè)技能大賽輔導(dǎo)崗位考核)成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試(考核)合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試(考核)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，在筆試(考核)合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

(二)面試

面試采取試講等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試(考核)成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算。筆試(考核)成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試(考核)成績由高分到低分依次確定考察體檢人選。筆試(考核)、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。面試結(jié)束以后，因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。筆試(考核)成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(一)考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。